围绕一流学科建设和创新港内涵建设工作，人文学院代表团认真贯彻落实学校工作要求，配合学校发展大局和学院中心工作，履行工会和教代会代表职责，参与学院民主管理，加强思想文化建设，群策群力营造发展氛围，实现了“常规中含新意，日常中有亮点”。

积极建言参与学院民主管理。在学院的一流学科建设、绩效分配改革方案、创新港建设、聘期岗位职责制定等重点工作推进中，人文学院及时传导至系所，通过学术委员会、聘任与考核委员会、全院教工大会等进行讨论，履行学院职工大会的民主管理和监督职责。《人文社会科学学院绩效分配改革实施办法》经过2次全院大会解读、2轮全体教职工意见征询、2次聘任与考核委员会专题讨论、2次学术委员会议修订和11次党政联席会议讨论修订审议完稿。人文学院每学期组织青年教师座谈会，组建青年教师联合会，鼓励学术交流和思想碰撞，关注青年教师成长，形成了题为“加强教职工之间及高校之间的联谊，丰富职工业余生活，为单身职工搭建交流平台” 教代会提案。

以实际行动传扬西迁精神。人文学院加强思想文化建设，先后推出“西迁风采”“荣休教授”宣传栏；定期走访慰问西迁老教授、抗战老同志等；动员师生投身西迁精神时代内涵研究，承担学校“四个主义”墙绘及草棚大礼堂复原模型工作，参与《西迁精神，一首交大人永远吟唱的歌》歌词创作、西迁精神主题书画展、庆祝改革开放四十周年合唱汇演，以实际行动传扬西迁精神。申报2项西安市社科基金项目关于西迁精神的研究项目，7项校级西迁精神专项研究项目，9篇论文入选首届弘扬“爱国奋斗”精神论坛优秀论文汇编，荣获首届“爱国奋斗”精神论坛一等奖。

发挥学科优势落实思想交大。人文学院发挥学科专业优势，积极策划组织，落实“思想交大”方案，举办学校首届樱花杯诗词大赛；承办首届校园文创大赛；通过社会学系“读书思享会”、哲学系“曲江观象书社”、中文系读书会、传播学系“新思读书会”，为在校师生解读100本经典书籍；借助“人文交大”微信平台，通过“人文艺林”等专栏，邀请“师德标兵”优秀教师开讲座等方式，引导学生认识100位老师；通过“学而讲坛”“思源讲书堂”“松梧论坛”“新新论坛”等，为全校师生参加100场讲座和活动搭建平台。共举办72场报告和活动，覆盖1万余名师生。

人文学院将以本次双代会为契机，引导和组织教职工坚持以改革创新服务学院发展，聚焦学科建设目标和创新港内涵建设，落实好“跑5”工作要求，积极谋求更多交流合作和办学资源，创造留下历史印记新贡献。