7月8日清晨，阳光透过梧桐树洒在街巷，西安市碑林区交大二村教工之家内已经热闹起来。背着卡通书包的孩子们蹦蹦跳跳地涌入各个活动室，清脆的笑声在走廊里回荡。

这番热闹景象，每年暑假都会在这里如期上演。2021年以来，作为西安交通大学工会精心打造的暑期托管服务品牌，“交小苗”暑期夏令营已连续六年为学校教职工子女提供高质量的暑期看护与素质拓展服务，切实解决了青年教职工的后顾之忧。

“以前一到暑假就发愁，把孩子一个人放在家里不放心，带在身边又没法专心工作。”西安交通大学青年教职工林炎楠说。今年，她早早为孩子报名参加了“交小苗”夏令营。“娃有了好去处，每天和小伙伴一起上课、做游戏，回家还兴奋地跟我分享学到的新知识，我也能更安心地投入工作。”

每年7月，是高校科研工作的关键期，也是青年教师冲刺项目、攻关课题的“黄金窗口”。西安交通大学工会精准聚焦青年教职工子女暑期看护难题，以“交小苗”暑期夏令营为载体，将解决后顾之忧的“暖心工程”转化为助力教师潜心攻关的“安心保障”，让青年教师能够轻装上阵，在科研与教学一线尽情施展才华。

“每年活动通知一发出，很多课程都‘一抢而空’。”西安交通大学工会副主席谢志锋介绍，今年夏令营在课程设置上进行了升级，致力于满足孩子们多元化的兴趣需求。同时，充分整合校内外师资力量，引入专业教师精心打磨课程体系，涵盖艺术审美、科学探索、素质提升等多个领域。

素描、硬笔书法、科技制作、乒乓球、武术、少儿戏剧……19类课程、26个班级，为“交小苗”搭建起一个多彩的成长乐园。今年，学校工会还与易俗社、西安市人民体育场等单位联合开展“悦生活”夏令营，将秦腔、游泳等项目引入课堂，让孩子们在沉浸式体验中感受非遗魅力与运动活力。

课程“一抢而空”的背后，是学校工会对教职工需求的准确把握。每年暑期托管服务启动前，工会都会通过问卷调查等方式，广泛征集教职工对课程内容、活动方式等方面的意见建议，真正做到“按需设课、自主选课”。夏令营开办六年来，坚持以普惠性、福利性为原则，累计服务教职工子女超3600人次，成为深受教职工信赖的重要品牌。

窗外蝉鸣阵阵，屋内清凉宜人。画笔在纸上沙沙作响，勾勒出孩子们心中五彩斑斓的世界；乒乓球台前银球飞舞，少年们挥拍跳跃、活力四射；少儿戏剧课堂上，一声声稚嫩而又自信的英文台词在排练厅回荡，演绎着充满童趣的精彩故事……

这个夏天，“交小苗”在这里找到了属于自己的快乐天地，也在欢声笑语中种下了探索世界、热爱生活的种子。

“未来，我们将聚焦教职工急难愁盼问题，持续优化服务内容，拓展托管形式，营造温暖和谐的校园文化氛围，为更多教职工带来实实在在的幸福感和获得感。”谢志锋说。

孩子们正在上课。

文/图 陕西工人报全媒体记者 宁黛艳