1.能动、化工学院代表提出关于创新港科研用风源风洞和实验基地的建设的提案。
主办单位：科研院
答复与落实：学校“十三五”规划的创新港校级公共平台项目中包含了风洞中心的建设，后因场地及资金未能落实，项目未启动。因风洞群建设、运行耗资大，投入产出周期长，不同学科的需求差异大，学校将在后期组织航天、能动、机械和人居等学院专家，结合双一流建设，对风洞群的目标定位、科研需求、内涵建设、实施计划、建设场地、经费来源、预期产出进行充分论证，并提出可行的建设方案，论证后的建设方案提交学校决策，适时启动建设工作。
反馈意见：能动、化工学院代表对提案办理结果表示满意。
2.能动、化工学院代表提出关于改善创新港空间设施配套条件的若干建议。
主办单位：后勤保障部
答复与落实：1.创新港门锁设计采用电池供电Sub1G无线组网智能门锁，门锁频繁搜索电信信号导致耗电量过快。目前已采取的改进措施有：联系电信公司检查网络盲点，加强信号辐射；投入应用CPS平台系统在线查看电量，提前提醒老师及时更换电池。在不更换锁体的情况下对现有智能门锁进行有源线路改造，施工及改造费用约需1100万元，目前无法实现。2.针对创新港就餐问题，后勤保障部根据在港人数逐步增加创新港食堂的供餐资源，现有资源已可保障在校师生的日常就餐。阅览中心东侧在建创新港E区食堂，预计2022年9月投入使用。3.针对创新港饭菜价格问题，由于创新港食堂采用全服务外包的运营管理模式，不享受兴庆校区自营食堂优惠政策，所以创新港食堂饭菜价格稍高于兴庆校区，且缺少低价菜品。后勤保障部通过增加特价菜供应，丰富菜品种类，优化产品结构，给师生就餐带来更多选择。后期计划通过引入24小时自助售饭机，搭建集中采购平台，统一原材料采购，统筹现有就餐资源并完善食堂运行模式等方式来降低饭菜价格。4.针对巨构办公室通风系统噪音大的问题，后勤保障部将继续监督物业巡检，进行空调除灰、维修、维护处理，并计划尽快邀请空调生产专业公司分析和处理设计工艺问题。5.针对创新港运行能耗大的问题，后勤保障部已采取了以下措施：应用公共照明智能控制系统，控制巨构公共区域照明，申请公共照明系统节能改造立项；明确节能目标，制订节能计划，通过调整光源开启范围、龙头出水时间、减少跑冒滴漏现象、关闭无需供冷（暖）的房间管道阀门、减少非必要的变压器投入来达到节能目的；加快制定创新港能源使用收费办法，通过经济手段实现节能；制定节能宣传、教育和培训规划，积极宣传节能减排知识；下一步将持续加强管理节能和技术节能措施，并尽快对公共照明系统进行节能改造，通过管理举措及技术手段推进创新港节能工作，避免不必要的能源浪费。
反馈意见：能动、化工学院代表对提案办理结果表示满意。
3.电信学部代表提出关于加快创新港充电汽车充电桩投入使用的建议。
主办单位：后勤保障部
答复与落实：1.5号巨构西侧光储智能充电站已于2021年11月15日正式启用，综合事务大厅后勤保障部窗口提供办卡服务，由保卫处负责路面电动车辆的管理，创新港综合管理服务中心负责充电车位及充电设施设备的管理。2.核心地库、1号楼南侧、3号楼地下室充电桩非学校资产，是电气学院以合作方式引进的科研平台项目，目前学校资产管理部门、保卫部门、后勤部门、电气学院正在就校企合作模式、电费分配、日常管理、设备维护等问题进行协商。3.物业服务中心正在和保卫处协商有效措施，以确保兴庆校区现有充电桩的正常使用。
反馈意见：电信学部代表对提案办理结果表示满意。
4.能动、化工学院代表提出关于加强实验技术人员队伍建设的建议。
主办单位：人力资源部
答复与落实：学校“十四五”规划纲要中明确提出根据教学科研发展梳理技术人员配置，精细设置实验技术队伍岗位类型，分类管理，科学核定岗位数量，引进培育高水平人才，形成“基础-拔尖-领军”梯队。学校将继续做好实验技术人员职称制度改革，同时将启动定编定岗工作，努力构建规模和质量满足学校“双一流”建设和创新港发展需求的实验技术队伍。
反馈意见：能动、化工学院代表对提案办理结果表示满意。
5.医学部代表提出关于加强学校社区养老工作的提案。
主办单位：离退处
答复与落实：近年来，离退休处关于居家养老等工作开展了大量的调研并向学校提交了“关于多措并举落实‘幸福晚年’重要指示精神的请示议题”，就我校离退休人员的综合养老问题提出了七项举措，学校党委于2019年通过了有关议题。在党校办、实验室与资产管理处、后勤保障部、校医院、采购办、规划基建中心、校工会、基金会等单位的积极配合下，以建设交大社区综合养老服务中心为主要内容的一系列为老服务举措正在稳步推进，也争取到了省市区各级政府的资金和政策支持。该中心已开始试运营，是兼具机构养老、社区日间照料、居家养老支持等多种功能的养老综合体。同时，雁塔校区的相关工作也在同步推进中。
反馈意见：医学部代表对提案办理结果表示满意。
6.公管、法学院代表提出关于教职工子女成长、培养的问题及建议。
主办单位：基础教育党委、社教处、幼儿园
答复与落实：交大幼儿园一直严格按照教育部颁发的《幼儿园工作规程》及陕西省示范幼儿园评估标准规定要求进行编班。为积极服务教职工，同时合理疏散人群、避免不安全事故发生，幼儿园结合幼儿年龄特点，分时段安排幼儿离园，同时为切实解决部分教职工因工作原因不能按时接送幼儿的难题，幼儿园免费开展延时服务，行政人员下班时间延长至19:30，负责统一照看不能按时接走的幼儿，解除教职工后顾之忧。
反馈意见：公管、法学院代表对提案办理结果表示基本满意。
7.能动、化工学院代表提出关于设置社区（一、二、三村）宠物厕所的建议。
主办单位：后勤保障部
答复与落实：物业服务中心将加强宣传，号召宠物饲养者及时清理动物粪便，同时进一步提高家属区外保洁检查频次，提升保洁服务质量；目前省内高校尚无引入“沙坑”者，物业服务中心将就“沙坑”问题广泛调研省外高校，形成可行性方案后及时与提案人沟通。
反馈意见：能动、化工学院代表对提案办理结果表示满意。
8.机关与直属单位代表提出关于提高离退休教职工健康体检费用标准的提案。
主办单位：离退处、财务处
答复与落实：学校召开会议原则同意离退休人员体检费结算标准增加100元/人，从2022年度开始执行男教职工380元/人，女教职工400元/人的体检标准。校医院按照男教职工587元/人、女教职工651元/人的体检执行标准调整和增加体检项目。
反馈意见：机关与直属单位代表对提案办理结果表示满意。
9.医学部代表提出关于在雁塔校区建设本科生创新实验平台的建议。
主办单位：实践教学中心、医学部
答复与落实：医学部建议将机能楼1-5层（原生物医学实验中心）改造为大学生创新创业训练中心，同时整合医学现有比较分散大学生训练平台，并于5月14日与实践教学中心就此方案进行沟通，近期将着力推进此项工作。
反馈意见：医学部代表对提案办理结果表示满意。
10.能动、化工学院代表建议进一步重点强化创新港中小幼基础教育师资建设和宣传。
主办单位：基础教育党委、社教处
答复与落实：1.创新港中学现有专任教师46人，均为交大附中骨干教师,多位教师在附中初中部和高中部任教多年。同时，附中选派本部副校长担任创新港中学执行校长，管理层全部为附中本部原初、高中管理干部。2.创新港小学现有专任教师13位，其中7人为附小本部、金辉分校精心挑选并派出的业务骨干,为进一步加快教师成长，附小组织新聘教师进入交大附小本部开展业务学习并与本部教师结对子，定期进行业务交流。3.创新港幼儿园现有教职工13人，均从幼儿园本部派出，教辅队伍中医护人员和厨师全部来自校本部，确保业务熟悉规范，与本部同质化管理。4.为增强教职工对创新港中小幼办学特色、师资力量、教学设施、校园环境等情况的了解，校工会、基础教育党委、社教处、附属中小幼组织开展了创新港中小幼校园开放日活动，有效扩大创新港中小幼宣传覆盖面。
反馈意见：能动、化工学院代表对提案办理结果表示满意。
11. 机关与直属单位代表提出关于确保创新港中小幼办学质量，消除年轻科研人员和教工扎根创新港干事创业的后顾之忧的提案。
主办单位：社教处
答复与落实：1.创新港中小幼已于2021年顺利开学。为快速提升创新港中小幼办学质量，附属中小幼派出一大批骨干优秀教师和管理团队。2.创新港中学坚持素质教育，创造传统班主任和科技班主任相结合的“双班主任”管理模式。在开全国家课程的基础上，初中部开设了30多门选修课程和社团活动课，高中部开设了十多门选修课程及五大学科竞赛课程。3.创新港小学坚持“五育”并举，全面实施素质教育。组织开展形式多样的教师节感恩教育、爱国教育、中国传统美德教育活动；举办“创新港交大附小首届科技节”；用心做好课后服务，扎实落实“双减”政策；成立兴趣社团，培养学生兴趣爱好；开设人工智能特色课程。4.创新港幼儿园内部管理体系完全按照幼儿园本部制度规范执行，确保工作流程清晰，工作标准规范，与本部同质化管理；结合生源特点，组织开展丰富多彩的主题教育活动，让家长了解幼儿园教育形式和目标，感受科学保教的魅力和幼儿的成长变化；结合幼儿园办学定位及发展方向确定课程目标，部分成果已进入推广应用阶段。
反馈意见：机关与直属单位代表对提案办理结果表示满意。
12. 能动、化工学院代表提出关于在全校开设“安全教育”公共基础课，强化学生安全教育的提案
主办单位：教务处
答复与落实：为贯彻落实总体国家安全观和《大中小学国家安全教育指导纲要》，教务处将《国防教育》课程进行调整升级，纳入《大中小学国家安全教育指导纲要》中规定的内容，培养学生的国家安全意识与维护国家安全能力，相应的课程学分将会在2023版培养方案修订中进行论证。
反馈意见：能动、化工学院代表对提案办理结果表示满意。
13.外语学院代表提出关于规范创新港英文公共标识的提案。
主办单位：宣传部
答复与落实：宣传部与规建中心、后勤保障部、创新港办公室、外国语学院翻译中心，构建英文标识翻译联动的良好工作机制，创新港现有的道路楼宇命名、创新港数字展厅等，及在学校文化建设中所有涉及的英文翻译，均通过学校外国语学院翻译中心审定后实施。对于提案指出的各楼宇内部或部分公共标识出现误译或硬译现象，建议相关单位在调研的基础上联合翻译中心进行完善，宣传部将积极配合并支持相关单位净化创新港文字生态建设。
反馈意见：外语学院代表对提案办理结果表示满意。
14. 航天、人居学院代表提出关于我校建筑史料编撰及数字化应用现状、问题及对策建议。
主办单位：规建中心、后勤保障部、档案馆、博物馆、网信中心、宣传部
答复与落实：根据提案人团队的研究计划安排，该项目计划自2021年9月起至2024年完成。目前西迁时期史料收集已完成75%， 60年代史料收集已完成35%，校园规划特色分析工作已完成25%。各部门将尽力配合做好协助工作。
反馈意见：航天、人居学院代表对提案办理结果表示满意。
15.管理学院代表提出关于进一步提高留学生培养质量的提案。
主办单位：国际教育学院
答复与落实：近年来，国际教育学院通过提高申请审核标准、学历生招生面试全覆盖、开拓特色项目、建立完善规章制度等一系列举措进一步优化、规范考试考核、录取标准、录取流程、奖学金评定等招生工作流程，我校留学生生源质量已逐步提高。教育部文件中明确规定“国际学生的学科专业培养目标和毕业要求与所在专业的中国学生一致”，提案中“对留学生的考核标准做适当调整，允许留学生用多修课程替代硕士论文或延长学制”无法实现。国际教育学院将继续加强与各部门的协同配合，落实《西安交通大学国际学生学历教育质量规范》，强化各专业学院培养责任，完善质量保障机制，提高国际学生培养质量和学业水平。
反馈意见：管理学院代表对提案办理结果表示满意。
16.第二附属医院代表提出关于改革激励措施，促进医学专利转化的提案。
主办单位：科研院、医学部
答复与落实：1.科研院现有医学专利转化的专门机构和专业技术团队，负责全校医学专利申请、医学专利成果转化等工作，医学部科研处也协助沟通解决相关瓶颈问题，积极促进实现专利的转化。2.激励医学专利转化的政策在学校科研管理文件中已有明确规定，关于提案中“加强具有重要意义的专利研发在职称评审的权重”，应与人力资源部协商探讨能否实施。3.医学部科研处正在积极探索建立医学专利转化的有效平台，积极推进拟转化的专利持有人与专利购买方进行匹配，实现我校医学专利申请-认定-转化的有序衔接。
反馈意见：第二附属医院代表对提案办理结果表示满意。
17.第二附属医院代表提出关于进行学科整合，提高西安交大医学学科综合实力的提案。
主办单位：医学部
答复与落实：针对学科整合，学校提出了“医学交叉强质”的发展战略，并实施了一系列促进学科交叉融合、协同发展的措施：1.2019年校党委常委会审议通过了《西安交通大学医学交叉研究引导项目实施办法》，决定设立医学交叉研究引导项目。同时，学校联合陕西省科技厅，通过陕西省科技厅发布《陕西省科技厅关于征集与西安交通大学联合资助项目的通知》，启动医学交叉研究引导项目，促进医工、医理学科交叉。2.设立医工交叉联合培养博士生项目，目前已经招生七届，其中医学部已经招收58名。3.举办“医工协同科技创新学术交流会”，促进我校医学与工科、理科等学科的交叉融合。4.申报“医工学”专业，同时开始试点招生工作。
关于医学学科内部整合和交叉问题，学校也开展了相关工作：1.在第五轮学科评估中对相关学科进行了整合。2.医学部申报了“‘基础-临床’”融合创新项目”，促进形成特色学科发展。3.通过成立教研室，推进基础临床交叉任课、集体备课制度，促进交叉融合，针对桥梁学科，如病理学、药理学等，基础与临床教师共同承担基础医学课程。
后续计划以基础医学和临床医学的相关学科为切入点，通过人员互聘、共同承担教学任务以及临床工作等方式，使基础医学和临床学科优势互补，相互促进，不断提升相关学科的人才培养质量以及科学研究水平。
反馈意见：第二附属医院代表对提案办理结果表示满意。
