1.书院代表团提出关于书院“辅导员之家”建设的提案。

承办单位：工会

答复与落实：教代会提案工作委员会高度重视，把该提案列为教代会“1号提案”立案督办。校工会和书院工会几次带队调研走访、实地考察，学工部、后勤保障部等有关单位积极配合，共同组织召开现场办公会研究推进建设方案。截至目前，9个书院“辅导员之家”已经全部建成并投入使用，充分发挥师生共建共享作用，不仅解决了辅导员工作生活实际问题，同时也成为书院开展“三全育人”工作的有效载体。

反馈意见：提案人对提案办理结果表示满意。

2.能动学院代表团提出关于传统学科发展问题的提案。

承办单位：人力资源部

答复与落实：人力资源部收到提案后主动与提案人联系，深入展开调研，拟定各学科“十四五”期间队伍建设具体目标。具体措施如下：一是支持领军和青年创新团队发展，以国家战略需求为牵引，采取团队负责人制，考核目标任务完成情况，配备人才指标、招生指标，在进人、考核评价、绩效分配等方面赋予自主权。二是开展各学科人才队伍情况调研摸排，围绕国家重大战略和“十四五”规划推进各学科人才队伍规划，前瞻性、精准性引进培养符合学科建设需求的各类人才。三是加强专职科研队伍建设，制定《医学交叉博士后队伍建设方案》，研究出台专职科研人员聘任与管理办法，畅通职称评审通道，打通从青拔到领军的人才环节，全面支持团队承担“大平台、大项目”任务，建立以科技创新能力、技术攻关能力和科技服务能力为核心的专职科研人员评价机制，鼓励人才向专职科研岗位流动。加大科技成果转化力度。四是鼓励学科交叉融合，加强基础学科、传统学科、应用学科与新兴学科相互支撑，开展教师“双聘”“人才飞地”“校招共用”等举措，强化科教融合、产教融汇，依托国家重大科技平台建设，加强与各类国家级科研单位合作，提升传统学科高层次人才培养水平。

反馈意见：提案人对提案办理结果表示满意。

3.外国语学院代表团和能动学院代表团共同提出关于加大关注大学生心理健康力度的提案。

承办单位：学生处、研究生院

答复与落实：学校对心理健康教育工作高度重视，已出台相关举措，具体举措如下：一是改善设施建设。目前兴庆、雁塔、创新港校区均设有工作场所，创新港校区学生公寓区设有心理辅导站3个，2022年已批准兴庆和雁塔校区工作场所及专业设备采购更新专项经费。二是加强队伍建设。选聘校内优秀辅导员转岗到心理中心全职工作，目前心理中心共有专职教师10名，兼职咨询师7名；校长办公会已同意为学院增加7名一线专职辅导员，分配至未配备辅导员的学院和师生比较低的学院，充实学院研究生工作力量。三是注重教学培训。每学期开设《大学生心理健康教育与自我调适》选修课程1门，每学期选修课程覆盖人数约800人。四是加强学生队伍建设。每学期面向全校心理委员、宿舍长、心理辅导站志愿者、本科生助理等学生骨干开展心理培训，帮助学生了解心理健康常识，学习心理活动开展技巧，掌握心理危机识别的方法，2022年开展培训20场。四是开展心理咨询。心理中心2022年全年咨询量1778人次，其中，本科生787人次；研究生989人次，家长2人次。

反馈意见：提案人对提案办理结果表示满意。

4.化学学院代表提出关于本科生实验教学授课工作量应与理论课同系数计算的提案。

承办单位：实践教学中心、教务处

答复与落实：近年来实践教学中心配合教务处等部门在核算各教学科研单位绩效工作量时，已按照实验课实际设课学时，并根据实验课排课组数、教师教学等实际，计算实践教学绩效工作量。经核算的绩效教学工作量理论课总学时与实验课总学时已基本相当。近年来实验教学岗位职称晋升已安排了单独的通道，目前教师职称晋升所要求的教学工作量系完成岗位的基本要求，职称晋升过程中理论课教师、实验课教师能够满足这一要求。提案中涉及的课程思政、对实验课教师的要求、加强师生沟通等方面的建议将继续推进落实。自今年开始将开展实验课教师的专项培训。

反馈意见：提案人对提案办理结果表示满意。

5.机关与直属单位代表团提出关于加强全校教职工国家安全教育的提案。

承办单位：科研院、教师工作部

答复与落实：科研院与保密办以军工科研保密教育系列培训、“保密宣传进机关、进学院”等保密普及教育活动为平台，增加国家安全教育内容；以“4·15国家安全教育日”、保密宣传月、网络安全宣传周等涉及国家安全活动为平台，与保卫处、网信中心等部门配合开展国家安全主题教育；采取多种方式方法，增强广大师生的保密意识与国家安全意识。

反馈意见：提案人对提案办理结果表示满意。

6.化学学院、化工学院、前沿院联合代表团关于准聘制女教师聘期内生育可申请考核延期一年的提案。

承办单位：人力资源部、工会

答复与落实：为切实减轻青年科研人员考核压力，加强对孕哺乳期女性科研人员的关心关爱，根据《关于开展减轻年轻科研人员专项行动的通知》（国科发政﹝2022﹞214号）精神，经人力资源部讨论研究决定，同意对准聘制孕哺乳期女性放宽考核期限，经个人申请、院校两级审核，准聘限可延长至聘期满后一年，期间待遇不变，考核标准不变。学校工会目前在兴庆校区主楼11楼和创新港涵英楼10楼各设置一个母婴室，均为共享空间，供全校女教职工使用。为保证各母婴室利用率，避免资源浪费，校工会将开展调研，如确有二级单位需求较大，可由所在分会建设母婴室，由校工会给予建设经费支持。

反馈意见：提案人对提案办理结果表示满意。

7.材料学院代表团提出关于加强人才队伍建设的几点建议的提案。

承办单位：人力资源部

答复与落实：人力资源部、高层办已联合住房管理处制定创新港剩余房源团购组织方案，优先保障人才住房需求，待学校批准后即可实施；对接沣西新城等属地部门，积极拓展新的房源。关于人才引进、团队建设、思政教育等工作，教师工作部、人力资源部结合贯彻党的二十大精神，深化人才发展体制机制改革，落实“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”要求，已将其列入年度重点工作计划。通过加强人才家国情怀教育，加强各类保障配套等措施，引培并举，深化改革，推进柔性引才，创新引才载体，更好推动人才队伍建设。

反馈意见：提案人对提案办理结果表示满意。

8.能动学院代表团提出关于创新港发展规划问题的提案。

承办单位：规划与基建管理中心

答复与落实：关于校区摆布工作，目前学校已形成校区摆布初步方案，根据相关工作安排，对校区摆布方案在进一步听取各方面意见完善后，完成学校相关决策程序，向全校公布并实施。

反馈意见：提案人对提案办理结果表示满意。

9.能动学院代表团提出关于改善文体中心运动环境条件的提案。

承办单位：体育中心

答复与落实：文体中心自建成投入使用以来，一直在不断的改造和修缮中，逐步为一楼二楼加装了空调等设备，三楼和四楼的场地的空调等改造是体育中心改造计划的一个重要组成部分，目前也得到了校领导的关心和支持，已列入后期的改造计划。

反馈意见：提案人对提案办理结果表示满意。

10.航天学院代表团提出关于学生锻炼场所卫生间、洗手台扩建及管理改善的提案。

承办单位：后勤保障部

答复与落实：2023年后勤保障部将对教学楼及学生锻炼场所卫生间进行查看梳理，对破旧狭小卫生间申报立项，经费获批后进行改造，着力提升环境条件。

反馈意见：提案人对提案办理结果表示满意。

11.机关代表团提出关于图书馆创新港图书资料中心空间与设施提升的提案。

承办单位：图书馆

答复与落实：学校已经和沣西管委会协商，拟在创新港南区B板块建设数字文献情报中心（图书馆），解决实际馆舍面积及阅览座位数量均与要求相差较大的问题。关于提案中图书馆设施改造问题，请图书馆梳理并申报立项。

反馈意见：提案人对提案办理结果表示满意。

12.电信学部代表团提出关于创新港家属区水质问题的提案。

承办单位：创新港办公室

答复与落实：创新港办公室与沣西管委会沟通，沣西相关部门联合西咸水务集团对进入住宅区水质进行检测，检测结果符合城市用水水质标准。另外，学校与沣西将要签署的全面合作协议中，将“引汉济渭”改善创新港生活用水品质作为创新港基础设施建设的重要内容写入协议，后期将加快推进实施，进一步提升供水品质。

反馈意见：提案人对提案办理结果表示满意。