2025年工作总结和2026年工作计划
化工学院工会
一、2025年目标任务完成情况
（一）教职工思想政治引领和宣传工作
参加了校级工会会议1次，传达校工会工作内容和精神；参加校工会智能化培训1次，了解并掌握新形势下工会工作的重点、难点和中心，以及后续工作的改进方法及策略；参加校工会组织的专题报告1次，了解国家发展的前沿动态和方针政策，提升自身的眼界和水平，为更好地服务校工会的任务和目标服务。组织退休教工重阳节茶话会，慰问退休教工的同时，发挥退休教工的建言献策功能，凝聚人心，助力学院更好地发展与进步。
（二）助力教师队伍建设工作
化工分会以服务教师成长、助力队伍建设为核心，聚焦教学能力提升、青年发展赋能、女工权益保障等关键领域，通过多维举措为教师队伍建设注入活力：一是助力学科竞技与实践协同育人，协助教师参与教学竞赛、深耕教学技能提升，同时精心指导学生冲刺国家级各类赛事，以“以赛促学、以赛促练、教学相长” 为导向，既助力教师锤炼教学本领、精进业务水平，又让学生在实战比拼中提升专业能力、展现化工学子的过硬素养与青春风采，师生双向成长成效显著。二是大力协助青年教师培育，开展化工学院团建、研究生导师培训系列活动，促进青年教师成长交流、职业发展指导等，为青年教师搭建沟通协作桥梁，助力其快速成长成才；三是抓实女工工作，关注女教师职业发展与身心健康，开展关爱活动、权益保障服务，加大对生育女教工的慰问力度，妇女节期间为女教工发放化工学院专属福利，积极组织女工参加各项集体活动，促进团结，激发女教师干事热情；四是统筹各类资源，围绕教师队伍建设核心需求，完善服务保障体系，营造尊师重教、互帮互助的良好氛围，凝聚队伍发展合力。
（三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥
完成教代会提案征集工作，并被学校采纳，同时学校落实了二区卫生间关键设施有故障的问题，目前已回复正常使用。
（四）自主开展文化体育活动
（1）化工学院与化学学院教工篮球友谊赛
4月15日下午，西安交通大学化工学院与化学学院联合举行了第2届“中国西部科技创新港19号楼教工篮球友谊赛”。本次活动由化工学院分工会和化学学院分工会共同承办，吸引了20余名教职工参加。本次比赛不仅展现了教职工昂扬向上的精神风貌，更架起了两院深化合作的桥梁。这场酣畅淋漓的赛事，既是创新港活力校园的生动注脚，更激励着两院教职工将赛场上的激情与协作精神融入教学科研，为学校“双一流”建设注入更强动能！
（2）举办2025欢送毕业生师生欢乐健身跑活动
为增进师生情谊、凝聚化工所大家庭力量，以健康活力的方式欢送2025届研究生毕业生，化工系教工党支部、化工所、化工酷跑社团和化工分会精心策划并于6月15日上午举办了“欢送毕业生师生欢乐健身跑”活动。本次“欢送毕业生师生欢乐健身跑”活动，不仅是一场充满欢乐与挑战的跑步盛会，更是一堂生动的“行走的思政课”。活动完美诠释了化工所对毕业生“有底子服务国家，有冲劲世界一流”的殷切期望，激励着所有化工人，无论身在何处，都将以健康的体魄、昂扬的斗志和深厚的家国情怀，在各自的赛道上奋力奔跑，为强国建设、民族复兴贡献智慧和力量！
（3）终南山寨教职工团建活动
7月12日，我院分会组织40余名教职工前往终南山寨开展团建活动。活动中，老师们在绿水青山间参与了团队拓展训练与趣味协作游戏，有效提升了沟通默契与集体凝聚力。大家沿古道徒步，感受自然之美；于农家院落交流座谈，分享工作心得。整个行程将团队挑战与休闲放松有机结合，气氛热烈融洽。此次活动不仅帮助教职工在繁忙工作之余舒缓压力、锻炼身心，更促进了跨系部、跨学科间的深入交流，进一步增强了学院的向心力与归属感，为后续工作的协同开展奠定了良好基础。
（4）优化化工学院工会健身房布置，建立安保措施以及定时修缮。
（五）帮扶解困送温暖工作
（1）针对教职工的体检需求，我院提供了校医院、第一附属医院及第二附属医院三个选择，充分考虑了各医院体检项目的差异性与特点。该统筹协调、细致周到的安排，赢得了教职工的普遍好评。
（六）承办（参加）学校工会组织活动
（1）组织教职工参加校运动会
组织化工学院教职工参加第62届校运会。我院教职工展现出顽强拼搏、奋勇争先的精神风貌。在多个项目中取得可喜成绩：谢涛荣获男子乙组1500米第3名；郭坤、张永海分获男子乙组陆上赛艇800米第5、7名；集体项目赛艇2000米接力获第6名、男子板鞋竞速获第7名。成绩凝聚汗水，未来我们将继续发扬体育精神，争取更大突破。
（2）组织教职工参加教职工3V3篮球赛
在本次教职工3V3篮球赛中，我院代表队展现出良好的竞技状态与团队精神。小组赛阶段，我们先后力克物理学院与化学学院，取得关键胜利；随后在与资产公司的较量中遗憾告负，以小组第二成功晋级。进入16强淘汰赛，面对实力强劲的基础教育代表队，队员们奋力拼搏，最终未能更进一步。整个系列赛，场上场下团结一心，充分展现了我院教职工的凝聚力与昂扬风采。
（3）积极组织女教工参加三八妇女节趣味运动会，营造化工学院女教工团结、拼搏进取的精神。
（4）在教职工手机摄影系列比赛中，化工分会韩馥鸿老师获得“月圆国庆，镜采流光”庆双节手机摄影大赛特等奖。
（七）其他创新性工作
（1）本年度负责学员的教职工体检，额外增加胃肠镜检查工作，以及退休教工的抚恤慰问工作，助力在职教工的身心健康，疾病预防与治疗，以及退休教工的帮扶和关怀慰问。
二、2026年工作计划
（一）教职工思想政治引领和宣传工作
积极响应校工会的各项任务要求，尽力参加各项会议，培训和宣传进修活动，努力提升自身的服务意识和水平，促进校工会各项精神的传达，帮扶和慰问工作的落实。
（二）助力教师队伍建设工作
（1）化工分会以服务学院中心工作、赋能教师成长发展为核心，紧扣教师队伍建设“引育用留”全链条需求，充分发挥工会桥梁纽带作用，聚焦教学能力提升、青年教师培育、权益保障强化、干事氛围营造四大重点，为打造高素质专业化教师队伍提供有力支撑。
（2）广泛征集教职工关心关注的热点问题和诉求，每学期聚焦1-2个青年教师关切的主题（例如：青年教师科研压力状况、如何平衡科研工作与生活等），开展深度调研，做好沟通和反馈工作，助力青年教师快速成长。
（三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥
（1）规范教代会运行，夯实民主管理基础
确保二级教代会规范运行是首要工作。重点在于全面落实其四项基本职权：审议建议本单位发展规划、年度工作报告等重大问题；审议通过岗位聘任、绩效考核等直接关系教职工利益的重要方案；按照部署评议监督领导干部；讨论其他重大事项。同时，必须规范组织，保证一线教师代表占主体，并坚持在党组织领导下，每年至少召开一次符合法定人数和表决程序的全体会议，使民主管理有章可循、有序有效。
（2）、深化日常民主参与，畅通民意表达渠道
工会作为教代会工作机构，需在闭会期间持续拓展民主形式。核心是做好教代会提案的征集、督办与反馈闭环管理，让合理建议落到实处。同时，可以主动组织教职工代表巡视、专题民主协商会等活动，针对具体事务听取意见。还应积极推动院务公开，保障教职工对单位重要事务的知情权与监督权，将民主参与融入日常。
（3）做实维权与服务，当好教职工“娘家人”
维护教职工合法权益是工会的基本职责。工会需在涉及教职工切身利益的改革方案制定时源头参与、及时发声。要扎实做好困难帮扶、医疗互助、送温暖等传统服务，并特别关注青年教职工、女教职工等群体的特殊需求。此外，应积极建设“职工之家”、母婴室等实体阵地，探索线上服务平台，提供精准、便捷的服务。
（4）加强思想引领与文化建设，凝聚发展合力
工会是思想引领和凝聚人心的重要阵地。应运用宣传栏、公众号等载体，以贴近教职工的方式宣传政策与先进思想。大力弘扬劳模精神、工匠精神，宣传身边榜样。常态化组织健康向上的文体活动、兴趣小组和技能竞赛，丰富精神文化生活，营造和谐奋进的氛围，增强单位凝聚力和教职工归属感。
（四）自主开展文化体育活动
（1）组织春游/秋游活动各1次
春游活动拟于四月下旬开展，选择市内或近郊的生态公园或风景区作为目的地，组织教职工进行为期一天的户外踏青。活动内容包括集体徒步、赏花摄影、团队拓展游戏及野餐交流，旨在让大家亲近自然、放松身心、促进跨部门沟通。秋游计划在十月举行，以登山或参观历史文化景点为主，穿插休闲互动环节，增强团队凝聚力。活动将统一安排交通与保险，确保安全。
（2）化工/化学/人居/前沿院篮球友谊赛
邀请化学学院、人居学院与前沿院的师生组成联队，举办循环制篮球友谊赛。比赛计划利用周末时间在校内篮球场进行，每院派出1支队伍，设小组赛、半决赛和决赛。活动强调“友谊第一”，赛后为参赛队伍颁发纪念证书与奖品，并提供饮水、医疗等后勤保障，旨在通过竞技运动加强跨学院交流与合作。
（3）院内师生羽毛球赛、乒乓球赛、健步走活动
羽毛球与乒乓球赛分为男子单打、女子单打及混合双打项目，采用淘汰赛制，面向全院师生开放报名，鼓励师生组队参与。健步走活动将围绕校园或邻近绿道设定固定路线，参与者沿途打卡，完成全程可获得纪念品。三项活动分批在学期内开展，提供器材与裁判支持，兼顾竞技性与普及性，促进师生体育锻炼与日常互动。
（4）与兄弟高校组织教工体育竞赛交流活动
计划与本地1-2所兄弟高校的工会或教工协会联合举办体育交流赛，项目可包括篮球、羽毛球或乒乓球。活动采取主客场形式，分为热身交流、正式比赛及赛后座谈环节，旨在通过体育互动搭建校际合作桥梁，分享教职工活动组织经验。我们将负责协调场地、赛程与接待，并准备纪念品以增进友好关系。
（5）教职工联欢会
于年末举办全院教职工联欢会，形式包括自助餐会、文艺表演、互动游戏和抽奖环节。节目由教职工自愿申报，鼓励歌曲、舞蹈、乐器、小品等多元才艺展示。现场设置合影区、游戏摊位，并安排颁奖环节，表彰年度优秀团队与个人。活动旨在营造欢乐温馨的节日氛围，加强教职工归属感与院内文化融合。
（6）职工小家建设
进一步建设新的职工小家，目前学院层面已筹集80平米建设面积，优化化工学院工会健身房布置，征求教工意见采购新的健身器械。
（五）帮扶解困送温暖工作
本年度继续开展教职工体检和肠胃镜检查工作，动员全院教职工积极参加该项检查，预防并治疗该类威胁身体健康的隐患，为全院教职工身心健康保驾护航。同时，做好离退休教工的帮扶和慰问，助力学院各项事业稳步有序推进和增加教职工幸福感。
（六）助力学校、学院和单位中心工作的活动
（1）组织教职工参加校运动会
（2）组织教职工参加篮球/足球/羽毛球/乒乓球等比赛
（七）营造校庆氛围的活动
（1）举办“化工故事·交大传承”微讲坛
学院工会可牵头组织系列微讲坛，邀请本院退休教师、杰出校友或在职教授，围绕“西迁精神在化工”、“学科发展关键时刻”或“我的科研育人故事”等主题，进行短分享。此活动旨在挖掘并传承学院独有的精神文化血脉，将宏大校史具体化为本院师生可感可知的人物与故事，增强荣誉感与认同感。可线上线下结合，并录制为院史资料。
（2）策划“师生长卷·聚合未来”主题创作与开放日活动
策划一场面向全院师生、校友及家属的开放日。核心环节是共同绘制一幅体现化工特色（如分子结构、设备流程简图）与交大元素的巨幅长卷。同时，可设置实验室安全体验、趣味科普演示、学院历史图文展等区域。此活动通过集体创作与沉浸式体验，直观展现化工人的艺术情怀与学院开放形象，促进师生、校友及家庭间的交流，凝聚“化工人”的归属感与自豪感。
（八）其他创新性工作
本年度计划继续开展中医入校义务问诊活动，助力退休教工和在职教工慢性病和其他疾病的预防工作，为学院教工的身心健康保驾护航。
三、对学校工会工作的建议
希望在教职工体检，尤其是肠胃镜体检方面加大投入。
