2025年工作总结和2026年工作计划

人文学院工会

 

一、2025年目标任务完成情况

（一）教职工思想政治引领和宣传工作

1.3月3日，为全校女教职工开展“高校女教师身心健康养护指南”讲座。

2. “弦歌不辍：西安交大古琴文化的育人实践”获得西交大“礼敬中华优秀传统文化”宣传活动微课校内一等奖。

3. 承办音乐、美术及书法等“交小苗”活动

4. 协办教工快乐课堂：尤克里里2期，吉他1期，声乐演唱1期，古琴4期，钢琴1期，音乐疗愈1期，书法课1期，篆刻课1期。

5. 梧桐节期间，配合学校举办设计、古琴等艺术类课程开放日活动，助力梧桐节打卡活动。

（二）助力教师队伍建设工作

1.4月7日，召开人才队伍建设暨新一轮本科教育教学审核评估工作推进会，全体青年教师80余人参会。详细解读人才项目政策，国家级青年人才经验分享，旨在深化学院教学育人奠基、人才工作引领的办院思路，推动学院教学水平、师资队伍建设、人才培养模式的高质量发展。 

2.满足女教工精神文化需求，发放电影套票。

3.5月下旬，参与以“红色基因传承与非遗文化创新发展”为主题的学习交流活动。通过实地走访红色教育基地与非遗文化传承场所，教师们在思想上接受了深刻洗礼，为人才培养、科学研究与产学研融合工作拓宽了思路。

4.7月7日，召开第二轮轮青年教师成长分析会，得到了文科资深、国家级领军学者等专家的一对一的细致分析，从项目申报、基金申请、政策谏言等方面的新政策、新变动、新动向等提供信息和建议，做到精准辅导、答疑解惑，进一步明确个人发展方向和努力路径。

（三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥

工会主席参加全部党政联席会议，时刻做好民主管理工作，起到桥梁沟通作用。

（四）自主开展文化体育活动

1.孙晓冬老师牵头组织起人文学院乒乓球小队，持续进行集体训练。

2.配合学校工会辅导“爱唱团”活动及创新港演出

3.弘扬传统 坚定自信——西安交通大学校园古琴文化建设研究与成果展演中期考核：优秀。

4.今年，古琴协会在樱花节和梧桐节前夕，于兴庆和雁塔校区分别举办举办了“琴樱会”“相合乐”和“听琴说”古琴音乐会共4场。

5.配合国际处，为来华交流学者与学生代表团结束古琴艺术。

（五）帮扶解困送温暖工作

1.时刻关注本院教工身体健康已及家庭困难等情况，主动联系本人，送去组织关怀。

2.学院有三位老师父母去世，工会组织去家中吊唁慰问，送去组织温暖。

3.落实五必访，做好生孩子、住院病人等关心慰问工作。

（六）承办（参加）学校工会组织活动

1.三八节趣味运动会

2. 3.8趣味运动会古琴协会演出

3.5月17日，校运动会所有集体项目

4.9月20日，教职工3对3篮球赛

4.11月29日，校教职工羽毛球混合团体赛

（七）其他创新性工作

关心女教工精神文化需求，三八节福利发放了电影套票，获得一致好评。

二、2026年工作计划

（一）教职工思想政治引领和宣传工作

1.继续配合工会开展教职工快乐课堂的教学工作，包括音乐、美术和书法各个方面。

2.交小苗计划：带领古琴课程的师生，到附小开展传统文化进校园的活动，目前已经联系好，具体时间大约定在2026年春季学期。

3.计划于樱花节期间，举办古琴与古诗词相结合的师生音乐会，宣传中国传统音乐文化，传播正能量。

（二）助力教师队伍建设工作

1.组织青年教师成长分享会，促进青年教师成长，助力高层次人才引培工作。

2.充分利用学校和学院各类平台，协调配合组织活动，激发人才创新发展新动能，提升青年教师的科研能力。

3.参与开展“走中国青年知识分子成长的正确道路”等活动。

（三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥

时刻了解教师动态、及时沟通，充分调研、广泛征求意见，坚持绩效奖励导向，完善新标准下的绩效奖励办法。

（四）自主开展文化体育活动

1.持续建设学院乒乓球俱乐部。

2.在兴庆校区和创新港校区，同时启动教职工游泳锻炼活动。

3.组织教工踏青活动

（五）帮扶解困送温暖工作

1.主动了解关心有生活困难的教工，送去组织关怀，给予实质困难补助。

2.掌握教职工的工作生活状态，及时送去组织温暖。

3.主动慰问生病教工。

（六）助力学校、学院和单位中心工作的活动

助力学院学生工作，为新生开展入学教育讲座。

（七）营造校庆氛围的活动

1.4月上旬，举办“艺脉相承——人文学院教师艺术作品展”

2.6月上旬，举办“2026届艺术设计、中国书法专业毕业生作品展”

3.10月中旬“印记交大——西安交通大学建校130周年暨西迁70周年校庆篆刻展”

（八）其他创新性工作

为教职工定期进行健康知识推送，提高教职工健康素养。

三、对学校工会工作的建议

希望协调恢复，在兴庆校区和创新港校区游泳馆，办理学院集体游泳卡的事项。