2025年工作总结和2026年工作计划

人居环境与建筑工程学院工会

2025 年，人居学院工会在学校工会和学院党委的坚强领导下，围绕学院中心工作，立足工会职能，聚焦教职工需求，扎实推进各项工作，有效凝聚了教职工力量、提升了队伍向心力。现将全年工作情况总结如下，并制定 2026 年工作计划。

一、2025年目标任务完成情况

（一）教职工思想政治引领和宣传工作

1、强化政治引领，筑牢思想根基

人居学院工会始终将政治建设放在首位，深入学习贯彻党的创新理论和关于工人阶级、工会工作的重要论述，引导教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。‌严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理。积极配合院党委组织全员教职工参与党员培训、党史教育培训，夯实教职工思想根基。

2、深化价值引领，弘扬主旋律

‌  以典型示范为抓手弘扬育人正能量，10月，结合教师节与西迁纪念日，学院党委党政班子联合工会开展走访慰问活动，深入一线慰问优秀教师代表，向教职工代表致以崇高敬意和节日祝福。通过宣传优秀教职工先进事迹，发挥身边榜样的示范带头作用，以榜样力量激发全体教职工的工作热情与责任担当。

‌3、健全制度保障，推动常态长效

‌聚焦基层工会组织力与服务力提升，通过开展二级教代会检查评估、优化经费分配向基层倾斜等举措，完善工会工作组织机制，为思政引领工作落地见效提供坚实制度支撑，确保各项工作规范有序、常态开展。‌

‌4、协同联动机制‌，整合资源合力

主动对接学院党委，建立思政工作协同联动机制，整合双方资源形成工作合力，有效提升了思政工作的系统性、专业性和覆盖面 ，2025年3月，联合中建八局西北公司第一分公司，于西安浐灞国际港拾光屿项目部组织开展“初心如磐强党建 校企携手促发展”共建交流活动。4月22日与长安大学土地工程学院举行“党建引领聚合力 联学共建促发展”交流共建活动。9月26日联合人文学院参加陕西日报社“智汇创新港，惠享幸福节”社区行活动，为社区居民献上温暖节日服务。

另外，学院还还联合其他学院党委和工会分别举办：

联合人文学院联合后勤保障部创新港综合管理服务中心开展世界粮食日暨粮食安全宣传周系列活动；联合文治书院开展“聚力同心传帮带，铸魂育人话西迁”系列活动；联合航天学院联合开展“共溯西迁魂，同筑创新梦”共建活动；与咸阳高新技术产业开发区管理委员会办公室党支部联合举办“联学共建聚合力，携手赋能新未来”主题党日活动。

（二）助力教师队伍建设工作

2025年9月在第41个教师节与第九个西迁纪念日，人居学院以“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章”为主题，组织开展系列庆祝活动，传承西迁精神，凝聚育人力量，营造尊师重教的浓厚氛围。

学院青工委分别组织青年教职工与学院业务相关单位进行交流，分别与长安大学土木学院、西咸新区以及陕西地建集团、陕建集团，举办活动促进青年教职工的相互交流。

（三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥

学院工会小组在学院的会费使用，活动举办，职工体检，福利采购和发放等工作都是经过工会会议民主决定，同时，在重阳节、教师节、春节等重要节假日，走访慰问老同志活动，为他们送上节日祝福和学院关怀。

围绕学院学科发展规划、师资队伍建设、绩效考核方案、职称评审办法等 “三重一大” 相关事项，以及教职工关心的福利保障、主动了解民意倾听不同层级、不同岗位人员的诉求，提炼整合，转化为教代会的高质量议题；另一方面及时向教职工传达教代会决议精神、单位发展规划和相关政策，解答疑问、消除误解，实现 “上情下达、下情上达” 的双向畅通。在生活保障方面，关注青年教师子女入学等难题，组织慰问帮扶、文体活动等，缓解工作压力、增进归属感。

（四）自主开展文化体育活动

以丰富教职工文体生活、增强队伍凝聚力为目标，全年有序开展系列文体活动：

1、在4月22日世界地球日来临之际，人居学院、能动学院联合后勤保障部创新港综合管理服务中心开展“变废为宝 手工制作微景观”主题劳动教育课程。

2、4月27日，人居学院第二届趣味运动会在创新港B区运动场举行，以“筑梦新起点，聚力绽笑颜”为主题，吸引近一百名师生参与，共同在赛场中展现青春风采与团队风采。

3、5月9日，组织师生在弘润楼、源居楼及周边区域开展“集体劳动聚合力，人居环境焕新颜”为主题的爱国卫生集体劳动活动。

4、11月15日，人居学院赴照金开展“传承优良作风 坚守初心使命”实践研学活动

5、10月15日至11月15日举办“金秋活动月”师生系列活动。活动以“金秋悦动，师生同心”为主题，涵盖健康跑、乒乓球赛、羽毛球赛等多个项目，吸引了全院师生的广泛参与。

6、人居学院10月15日在创新港举办“百卅校庆弦歌起，金秋健步拾趣行”师生联合健康跑活动。

7、10月26日，人居学院“金秋活动月”师生杯乒乓球赛在创新港4号巨构乒乓球场举行。

（五）帮扶解困送温暖工作

聚集教职工急难愁盼，扎实开展暖心帮扶工作，协助解决青年教师赵景耀， 郭伟老师解决子女在创新港幼儿园及小学的入学工作，慰问离退休教职工。重阳节期间，学院党委联合工会开展“情暖重阳日 感恩传薪火”走访慰问活动，传承尊师重教优良传统，切实增强教职工归属感。

（六）承办（参加）学校工会组织活动

积极响应学校工会号召，提前谋划参与校级活动：

1、2025年3月，积极动员女教职工参与学校三八趣味运动会活动，丰富了教职工业余文化生活。

2、2025年5月，组织学院师生参加西安交通大学第六十二届田径运动会，并于开幕式参加广播体操汇演，展现了学院师生昂扬向上、团结奋进的精神风貌；凝聚学院集体荣誉感取得了切实成效。

3、与材料学院组“人材联队”参加2025年教职工融合创新杯足球联赛，获得乙组第五名，促进不同院系和学科之间的交流合作；

4、组织学院教工参加校工会、体育学院共同组织的2025年教职工羽毛球混合团体赛、2025年保利天瑞杯教职工乒乓球比赛（单项赛），展现了人居学院教职工蓬勃向上精神风貌；

（七）其他创新性工作

2025年7月，在校工会和宣传部的指导下，成功举办第三届“从小爱科学、科普向未来”公益科普活动，以公益行动履行学院社会责任，同时丰富工会工作内涵。

 

 

二、2026年工作计划

2026 年，人居学院院工会将继续锚定服务教职工、助力学院发展的核心目标，创新工作方式，提升服务质效，重点推进以下工作：

（一）教职工思想政治引领和宣传工作

继续深入组织教职工开展二十届四中全会精神学习，引导学院教职工关心关注国家十五五规划、学校学院十五五发展规划，结合学科特色邀请与学院学科紧密相关的中国地质调查局西安矿产资源调查中心、陕西省环境调查评估中心、陕西地建土地工程技术研究院有限责任公司、陕西建工集团等单位开展工会活动。通过重温入党誓词、劳模工匠和先进榜样讲党课、学习最新中央会议精神等多种方式，强化党员的思想政治觉悟和党性意识。

（二）助力教师队伍建设工作

结合学科特色，组织教师与学科相关单位开展学术交流座谈会，互相参观学习示范工程或项目，一起就产教融合、协同育人、政策/教育/科研/人力资源共享、科研项目/奖项/标准/重点实验室联合申报等方面展开讨论，凝练多个科研协作团队，推动建立协同创新中心、联合交叉团队和院地共建基地。邀请对方劳模工匠和进校园参与人才培养和支部共建等活动。

（三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥

1、组织青年教师参加教学竞赛。

2、规范二级教代会流程，保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权，推动民主决策、民主管理落到实处。

3、拓宽意见征集渠道，通过座谈走访、线上问卷等形式，常态化收集教职工诉求，及时反馈并推动解决。

4、深化红色实践教育，计划组织师生赴红色教育基地开展主题研学，传承红色基因，筑牢思想根基。

（四）自主开展文化体育活动

丰富文体活动形式，打造特色活动品牌：

1、2026年3月，拟举办人居学院咖啡讲堂；搭建教职工交流分享平台，营造轻松融洽的交流氛围。

2、2026年4月，举办第四届人居学院趣味运动会，延续活动品牌，增强团队凝聚力。

3、2026年10-11月，开展人居学院“团结杯”系列赛事，涵盖师生健步走、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛等项目，构建师生联动的文体活动体系。

4、继续开展组织教职工春季、秋季健步走和春游秋游活动。

5、积极组织教职工参加学校运动会及各项专项比赛活动。

（五）帮扶解困送温暖工作

1、健全困难教职工帮扶机制，精准摸排教职工困难情况，建立动态帮扶台账，实现帮扶工作常态化、精准化。

2、丰富节日慰问形式，在春节、教师节、重阳节等节点，开展分层分类慰问活动，传递学院关怀。。

3、关注教职工身心健康，借助每年一次的体检活动，联动多方资源为教职工提供健康咨询、体检关怀等服务。

（六）助力学校、学院和单位中心工作的活动

围绕学院思政文化建设与环境提升，推进公共区域环境美化与思政文化阵地打造，通过设置学院文化角、主题宣传栏等，营造“时时有学院、处处有工会”的轻松氛围，以环境育人强化教职工思想素养，凝聚发展合力。

协助学院做好发展规划、师资队伍建设、绩效考核方案、薪酬分配、职称评审办法等 “三重一大” 相关事项的宣传工作，关心教职工关心的福利保障。

（七）营造校庆氛围的活动

1、组织 “我与学校共成长” 教职工故事分享会，挖掘学院教职工与学校同发展、共进步的感人故事。

2、举办校庆主题文体联谊活动，邀请校友与教职工同台互动，增进校友情谊、凝聚校庆合力，做好校友会的联络工作，主动联系校友，筹划人居学院迎接学校130周年校庆活动，做好校友返校的接待安排。

3、打造校庆主题思政文化角，展示学院发展成果与学校办学成就，营造浓厚校庆氛围。

（八）其他创新性工作

1、2026年7月，持续举办第四届“从小爱科学、科普向未来”公益科普活动，升级活动内容与形式，扩大活动影响力。

2、2026年9月，拟邀请学校心理咨询师为教职工开展心理健康专题讲座，同时面向全体教职工开放心理咨询室、沙盘等设施，为教职工心理健康面保驾护航。

三、对学校工会工作的建议

为进一步提升我校工会整体服务质效，夯实基层工会工作基础，建议校工会牵头组织二级工会间的跨单位参观学习交流活动。一方面，可搭建优秀工会工作经验互鉴平台，引导各二级工会对标先进、取长补短，优化本单位活动策划与执行方案；另一方面，能够推动各单位工会优质资源的整合互通，打破信息壁垒，形成服务教职工的工作合力，为教职工提供更优质、更全面的服务保障，因地制宜，组织学院之间联谊交流，加强学院工会班子建设，组织各基层工会主席以及委员的集中培训活动。