2025年工作总结和2026年工作计划
继续教育学院工会
2025年，继续教育学院工会在学校工会及学院党委领导下，扎实推进各项工作开展，圆满完成年度各项工作任务，具体总结如下：
一、2025年目标任务完成情况
（一）加强教职工思想政治引领和宣传工作
院工会积极配合院党委开展教职工政治思想教育，提高政治站位，全面学习贯彻党的二十届四中全会精神，深入了解国家“十五五”规划目标任务，结合学院实际，组织部分工会干部和职工代表参与学院“十五五”发展规划的讨论起草，为学院未来五年教育事业高质量发展提供科学指导。
3月初，院工会召开工会干部及教代会代表会议，传达学习学校第十六届工会委员会（扩大）会议精神及2025年学校工会工作要点，部署院工会2025年工作；学院5名代表参加学校第十一届教代会暨第十六届工代会四次会议，积极为学校改革发展建言献策，会后及时向学院干部和教职工代表传达学习学校第十一届教代会暨第十六届工代会四次会议精神，并结合学院实际，研究完善工会工作重点任务，着力围绕学院中心工作，凝心聚力，团结带领职工推进学院改革提质发展。
（二）院工会积极助力教职工队伍建设
院工会充分发挥桥梁纽带作用，积极配合学院加强教职工队伍建设，配合人事部门听取教职工对学院队伍建设，以及如何调动职工工作积极性，建立健全激励机制等工作的意见建议；在调整及干部选拔任用工作中参与谈心谈话，配合院党委把好干部质量；协助实施完成学院2025年聘用人员岗位类别晋升工作，共有15名在一线工作、成绩显著的职工通过岗位等级晋升，有效调动了一线青年职工的工作积极性。
（三）发挥好学院教代会民主管理和学院工会桥梁纽带作用
院工会充分发挥民主管理和桥梁纽带作用，助力学院重大改革工作推进实施。在起草学院“十五五”发展规划过程中，组织教职工代表参与讨论交流，为学院未来五年发展建言献策；在学院二次机构调整及人员聘任工作中，院工会组织职工代表和工会代表参与改革方案的讨论，确保制度完善合理，助力继续教育事业发展。
2025年5月，召开学院教代会代表及工会代表会议，审议《继续教育学院年度考核绩效奖励实施办法》，促进学院激励机制完善。
2025年11月，院工会主席作为职工代表，参与讨论修订《继续教育学院教职工年度及聘期考核工作办法》《聘用人员年度考核办法》《中共西安交通大学继续教育学院委员会管理干部选拔任用工作实施办法》等3个重要文件，期间及时向学院反馈职工对文件修订的意见建议，在文件中得到部分采用。
（四）自主开展文化体育活动
2025年，院工会除了组织学院职工参加学校各项文体活动外，学院自主开展了职工健步走活动和职工趣味运动会各1次；端午节组织全院职工包粽子比赛，举办冬至包饺子等特色活动，学院领导及全体职工积极参与，营造了团结协作，积极进取的良好氛围。
（五）帮扶解困送温暖工作
学院工会建立了困难帮扶机制，除了开展好日常病患困难职工常态化慰问帮扶工作外，学院工会各小组分工联系学院134名离退休职工，主动做好日常生活关心和困难帮扶，在春节等重大节日期间，主动上门慰问并送福利，相关工作得到老同志赞扬。
（六）院工会积极组织职工参加学校工会组织活动
院工会积极组织学院师生参加学校第六十二届田径运动会，“三八节”女职工趣味运动会，职工年度健步走，做好节假日福利发放，以及职工课堂等活动，丰富职工文体生活。关注职工身心健康，11月组织完成全院职工体检，部分职工发现了身体健康指标严重异常后，及时进行就医治疗，防止发展成严重病症；工会及时转达校工会“悦生活”主题活动，引导学院职工积极正确参与，充分享受校工会提供的便捷优惠活动，让职工得到实实在在的便利和优惠。
（七）其他创新性工作
3月29日-30日，院工会协同院党委组织全院职工、党员赴陕西汉中川陕革命根据地纪念馆、何挺颖烈士故居、西北联大旧址以及张骞纪念馆等地开展为期2天的党员学习教育及教职工团建活动，接受红色革命精神洗礼，传承红色基因，强化团结协作精神，汲取奋进力量，助力学院转型提质发展。
此外，学院培训中心、后勤保障部等部门工会小组联合党支部与合作单位开展联建交流工作，既推进工作又增强情感，推动日常工作高效开展。
二、2026年工作计划
（一）教职工思想政治引领和宣传工作
工会干部带头，积极配合学院党委开展好职工思想政治教育，联系实际工作，加强政策宣传，贯彻落实党建业务融合发展机制，党建引领，推动学院改革发展。
（二）助力教师队伍建设工作
以学院改革发展需求为导向，将教职工政治思想建设和业务能力培训相结合，不断提升教职工服务继续教育改革发展大局的意训和能力，不断提升教职工队伍综合素质。
（三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥
一是常态化听取广大教职工对学院学校改革发展工作的意见建议，做好教代会提案的收集，及时反映教职工对改革发展工作的意见建议；
二是遵照有关制度，做好学院教代会代表民主参与学院重大项目、重要改革工作事项的讨论决策，发挥好民主管理和监督作用，把基层职工心声及时反馈给学院领导班子，确保重大决策更加科学民主，职工关注的焦点问题得到妥善解决，形成上下同心，勠力发展的良好氛围。
三是发挥好工会的桥梁纽带作用，一方面做好上级政策制度的传达和解读，做好职工思想工作；另一方面客观反映职工正当诉求，及时化解矛盾隐患，助力改革发展工作顺利推进实施。
（四）自主开展文化体育活动
根据工会年度工作计划，组织教职工积极参加学校各项文体活动外，院工会结合实际适时开展乒乓球比赛、端午节包粽子比赛、冬至包饺子比赛，以及组织开展学院职工趣味运动会、健步走等自主特色活动，增强凝聚力和向心力。
（五）帮扶解困送温暖工作
在2026年工会工作计划中明确要求各工会小组常态化抓好帮扶解困工作，工会干部主动关心职工，及时了解掌握困难职工的思想、生活动态，切实做好帮扶解困送温暖工作。
职工遇到困难，积极协调组织解决，教职工个人或家里有重要事情发生时，主动进行关心慰问，针对年老体弱职工主动提供热心周到帮助，让工会真正成为教职工可信赖的组织。
（六）助力学校、学院和单位中心工作的活动
加强工会干部思想教育，提高政治站位，主动为学校改革工作建言献策，有效落实上级决策，带头开展工作；在向学校校庆捐款，支持学校建设等工作中，做好教职工教育引导，树立大局意识，大力支持学校发展。
在学院机构改革，教职工岗位调整、职务评审、考核评优等工作中主动配合党政班子开展工作，发挥好工会民主监督和桥梁纽带作用，确保各项工作顺利推进落实。
（七）营造校庆氛围的活动
结合交大建校130周年庆典，配合校庆主题活动，组织开展1次校友返校活动。加强工作宣传，引导校友关注支持学院学校发展；围绕校庆工作，参与组织校友访谈，参与编纂完成院史、画册各1册，积极营造热烈进取的校庆氛围。
（八）其他创新性工作
在学院支持下，进一步加强职工之家建设。计划在翠华校区重选新址规划建设教工之家，计划建成2个乒乓球室、2个健身房、1个职工交流会议室，总面积约320平方米，场地面积扩大约1倍，增加部分文体器材设备，完善配套设施，拟于2026年上半年进行完成搬迁使用，更好地满足师生业（课）余文化生活需要。
三、对学校工会工作的建议
近年来，二级工会深刻感受到校工会工作的创新力度较大，特别是工会工作紧密结合学校改革发展主题紧开展，更加务实有效，希望继续保持。
同时建议校工会加强二级工会干部培训，特别是结合国家发展战略，学校重大改革方向，重塑基层干部对标中心工作，服务职工，干事创业的意识、责任和热情，使工会整体工作质量进一步提高，收效更好。
