资产公司分会2025年工作总结和

2026年工作计划

 

2025年，西安交大资产经营有限公司工会（简称“资产公司分会”）在校工会的正确领导与公司党委的悉心指导下，坚守“服务职工、服务公司、服务学校”的核心宗旨，紧密围绕公司发展战略与职工核心需求，统筹协调各基层工会小组扎实开展工作，在思想政治引领、组织基础建设、职工服务保障、文体活动开展等多个领域均取得显著成效。2026年，恰逢西安交通大学130周年庆、资产公司20周年庆，资产公司分会将以“双庆”为重要契机，进一步创新工作思路、提升服务效能，统筹推进周年庆系列活动与工会常规工作，为推动公司产业高质量发展、助力学校“双一流”建设贡献工会力量。现将2025年工作总结及2026年工作计划具体汇报如下：

一、2025年工作总结

（一）强化思想政治引领，凝聚发展共识

资产公司分会以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，持续深学笃行党的二十届三中全会精神及中国工会十八大精神，推动党建工作与公司主营业务深度融合。通过组织专题培训、专题研讨会、职工团建等多元活动，有效提升了产业系统干部职工的思想政治素养与履职能力。各基层工会小组积极响应、主动作为：创新港发展公司组织员工参观“听党指挥跟党走——习近平来校考察五周年”专题展览、观看爱国主义影片《南京照相馆》；南洋大酒店结合行业特性开展职业道德与服务礼仪专题宣教活动；饮食公司、科技园公司等通过宣传栏、微信公众号等平台，深度挖掘并宣传先进典型事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造出积极向上、干事创业的良好工作氛围。

（二）夯实组织建设基础，提升工作效能

严格落实工会委员定期会议制度，实现工作部署有计划、任务推进有落实、成效检验有标准，充分发挥工会作为党委联系职工群众的桥梁纽带作用。扎实推进“职工之家”“职工小家”规范化建设，完善资产公司职工活动中心硬件设施，新增各类运动器材，着力营造“健康工作，快乐生活，敬业乐群，愉悦身心”的良好氛围，为职工提供优质便捷的活动场所。针对各所属企业分布分散的特点，强化与各基层工会小组的联动协作，同步组织开展工作经验交流活动，广泛借鉴先进单位工作方法。严格遵照学校统一部署，精心组织资产公司代表参加学校第十一届教代会暨第十六届工代会四次会议，切实履行民主参与、民主监督职责；推动各单位健全民主管理与民主监督机制，畅通职工建言献策渠道，鼓励职工主动为公司发展与学校建设贡献智慧力量。在大型活动组织过程中，构建起分会牵头统筹、各小组协同配合的高效工作机制，为各项活动的顺利开展提供了坚实保障。

（三）聚焦职工队伍建设，激发干事活力

围绕公司主责主业，精准搭建职工成长成才平台。全力支持各所属企业开展劳动竞赛、技能比武等岗位练兵活动：南洋大酒店牵头举办“2025年度餐饮部岗位实操技能汇报表演赛”，涵盖中餐摆台、传菜服务等核心岗位技能，有效激发了职工钻研业务的热情，营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围；饮食公司持续深化“百日大练兵”“岗位大比武”等特色活动品牌，组织业务骨干参加专业技能培训，显著提升了职工业务能力；创新港发展公司聚焦员工职业发展需求，开展职业素养、人工智能应用、商务谈判等专题培训，为公司人才梯队建设注入强劲动力。积极推荐优秀职工参与上级工会组织的先进典型选树与宣传活动，其中饮食公司两名员工在省级烹饪技能大赛中斩获“陕西省技术能手”称号，充分展现了交大产业人的专业素养与精神风貌。

（四）深化暖心服务举措，筑牢保障防线

扎实开展困难职工帮扶与送温暖活动，定期开展困难职工摸底排查，建立健全困难职工动态管理档案，顺利完成3名困难职工困难补助的申请、审定、报批全流程工作，对生病住院、因工受伤职工及时开展探望慰问，切实把组织的关怀送到职工心坎上。精准落实职工福利保障政策，有序完成春节、端午、中秋等传统节日慰问品的采购与发放工作，牵头负责员工节日慰问信的起草与推送；创新举办多场职工生日会，丰富活动形式与内容，有效增强了职工的归属感与幸福感。统筹推进职工健康管理工作，全面负责职工体检的组织协调、信息核对、报告反馈等全流程服务，联合专业机构开展健康知识讲座，积极推广工间操（含健身气功“八段锦”），全方位守护职工身心健康。强化女职工与青年职工关爱服务，精心组织“三八”国际妇女节特色活动，为女职工提供职业技能培训与职业发展规划指导；搭建青年职工学习锻炼平台，通过岗位实践、师带徒等方式，助力青年职工快速成长成才。积极为权益受侵害职工提供法律援助服务，切实维护职工合法权益。

（五）丰富文体活动载体，增强团队凝聚力

精准对接学校工会活动部署，全年组织职工广泛参与各类文体赛事与主题活动，屡获佳绩：3月组织女职工参加学校趣味运动会，凭借良好的团队协作斩获优异成绩；5月统筹组织各所属企业100余名职工参加学校第六十二届田径运动会，成功夺得男子团体第八名；7月有序组织校编职工参与校工会暑期疗养活动；9月组织职工参加学校3v3篮球赛并取得优异成绩，同步组织职工代表参加教师节庆祝大会，圆满完成纪念徽章及纪念品的采购、发放工作；11月组建职工代表队参加学校羽毛球混合团体赛，勇夺冠军荣誉。此外，积极组织各单位参与校工会安排的各类讲座、培训及主题活动，牵头负责资产公司工会活动相关新闻稿的起草、审核与发布工作，全面做好活动宣传总结。统筹开展全系统特色文体活动，重点打造为期6个月的“健康中国年 减重健步走”系列活动，活动于5月1日启动至10月31日结束，资产公司、教育集团、科技园公司等七家单位积极响应，职工参与率始终保持高位。各单位工会小组通过微信运动、手机计步器等方式做好步数记录与报送工作，每月按时完成数据汇总，11月如期完成全年累计统计，活动组织规范有序。此次活动不仅显著提升了职工健康意识，推动职工养成步行上下班、餐后健步等良好生活习惯，职工因疲劳请假现象明显减少，精神状态与工作专注力大幅提升；更有效凝聚了团队向心力，不同部门、不同单位职工在运动中交流心得、增进情谊，充分彰显了资产公司分会响应“健康中国”战略的责任担当。同时，积极支持各基层工会小组自主开展特色文体活动：创新港发展公司举办元宵喜乐会，南洋大酒店组织“新春茶话会”与团队建设活动，阳光教育开展教职工趣味运动会、汉服文化展示等活动，有效缓解了职工工作压力，增进了职工之间的沟通交流与团队凝聚力。

（六）践行社会责任担当，彰显企业情怀

公司坚决履行社会责任，助力乡村振兴，打造“产业扶贫”模式，高质量做好扶贫工作。全年给予安康市平利县正阳镇南溪河村16万元扶贫资金支持，其中资助帮扶村贫困大学生7名，帮扶资金1.4万元。

二、2026年工作计划

（一）深化思想政治引领，筑牢思想根基

持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，结合建党105周年等重要时间节点，精心组织开展主题实践活动，引导职工坚定理想信念、传承红色基因、凝聚奋进力量。升级优化宣传阵地建设，进一步完善公司网站、微信公众号工会板块栏目设置，及时发布工会工作动态、先进典型事迹等内容，拓宽宣传渠道、创新宣传形式，增强思想政治教育的针对性与实效性。推动各基层工会小组结合自身行业特点与职工需求，开展形式多样、内容丰富的思想政治教育活动，引导全体职工将思想与行动统一到公司发展与学校建设大局上来。

（二）强化职工队伍建设，赋能人才成长

健全完善职工技能培训体系，联合公司业务部门制定差异化培训计划，重点开展专业技能、职业素养、数字化应用等领域专题培训，全面提升职工综合能力。强化劳动和技能竞赛机制建设，鼓励各所属企业结合行业特性与岗位需求，开展针对性强、实效性高的岗位练兵与技术比武活动，深入挖掘员工创新潜能，推动形成一批岗位创新成果。深化女职工工作，精心组织“三八”国际妇女节特色活动，开展女职工职业技能培训与心理健康辅导服务；聚焦青年职工成长需求，搭建更多学习锻炼与岗位实践平台，助力青年职工提升职业竞争力、实现快速成长。

（三）丰富文体活动内容，营造和谐氛围

结合公司文化特色、公司20周年庆与西安交通大学130周年庆“双庆”主题，推动文体活动提质升级。一是推动“健康中国年 减重健步走”活动常态化、品牌化发展，将其与工间操推广、健康知识讲座等有机结合，构建全周期职工健康关怀体系；融入校史、公司发展史知识点问答双重环节；创新健步走活动形式，设计主题打卡、团队PK等特色环节，引入专业运动APP记录数据，提升活动数据统计的精准度与公正性，有效解决以往活动形式单一、数据监管不完善等问题。二是丰富文体活动品类，计划举办羽毛球赛、趣味运动会等体育赛事，开展职工摄影展等文化活动，满足职工多样化精神文化需求。三是组织职工开展户外团建、公益志愿服务等活动，增强团队凝聚力与社会责任感。四是精准对接学校工会活动安排，积极组织职工参加各类文体赛事，持续巩固羽毛球、田径等优势项目成果，挖掘培育新的体育特长人才，全面提升团队整体竞技水平。

（四）优化暖心服务机制，提升保障水平

进一步完善困难职工精准帮扶机制，优化困难职工识别、审核、帮扶流程，扩大送温暖活动覆盖面，加大对特殊岗位、一线员工的日常关怀力度。高度关注职工心理健康，邀请专业心理专家开展心理健康专题讲座，为职工提供一对一心理疏导服务，筑牢职工心理健康防线。扎实做好职工体检、传统节日慰问等常规福利保障工作，创新职工生日会举办形式与内容，提升职工福利获得感。探索建立“线上+线下”融合的员工意见反馈与沟通机制，畅通职工诉求表达渠道，及时回应并妥善解决职工合理诉求，切实维护职工合法权益。

（五）助力学校发展大局，共庆130周年校庆盛典

主动融入学校发展大局，积极组织职工开展志愿服务、后勤保障支持等活动，为学校发展贡献产业力量。围绕学校校庆主题，在公司及各所属企业宣传平台开设校庆专题栏目，组织职工深入学习学校校史，营造“人人关心校庆、人人参与校庆、人人奉献校庆”的浓厚氛围。精心策划并举办校庆相关文体活动，如主题摄影展、校史知识竞赛等，组织职工积极参与学校校庆志愿者服务，充分发挥各企业服务特长，为校庆活动顺利开展提供有力支撑，为学校校庆增光添彩。

（六）创新工会工作模式，提升工作质量

持续深化工会工作数字化转型，探索线上办公与服务新模式，积极引入数字化管理工具，提升工会工作效率与服务精准度。深入推进规范化建家活动，进一步完善“职工之家”“职工小家”硬件设施与服务体系，推动各基层工会小组工作标准化、规范化、精细化发展，全面提升工会工作质量与水平。

三、对学校工会工作的建议

1.搭建交流共享平台：建议学校工会牵头组织开展更多跨单位、跨行业的工会工作经验交流活动与现场观摩学习活动，促进基层工会相互借鉴、取长补短、共同进步；助力基层工会拓宽工作视野、创新工作思路。

2.强化分类指导服务：建议学校工会针对不同行业特性的基层单位，在活动设计、项目申报、评比表彰等方面提供更具针对性的指导与支持，提升基层工会工作的适配性与实效性。

3.加大干部培训力度：建议学校工会进一步加大对基层工会干部的系统培训力度，邀请工会工作领域专家、优秀基层工会负责人开展专题授课与经验分享，提升基层工会干部的业务能力、组织协调能力与创新工作水平。

4.优化文体资源共享：建议学校工会进一步开放校内文体场馆资源，为基层工会自主组织活动提供场地支持；统筹协调学校优质文体资源，搭建资源共享平台，为基层工会开展文体活动提供更多便利条件。

 

 

资产公司分会

2025年12月8日