2025年工作总结和2026年工作计划

出版社工会

一、2025年目标任务完成情况

2025年4月30，经西安交通大学工会委员会审议并正式批复，同意成立出版社第一届工会委员会。作为工会正式成立的第一年，在上级工会组织的悉心指导与单位党政领导的全力支持下，紧密围绕出版社的中心工作，秉持服务职工、促进发展的理念，积极履行工会的各项职责，扎实推进各项工作。工会委员都为初次参与工会工作，尚有不足之处，考虑不周之处。

（一）教职工思想政治引领和宣传工作

出版社工会组织《南京照相馆》集体观影活动，在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年的特殊时刻，以光影回溯民族记忆，厚植家国情怀。同时坚定了出版人的使命，用文字守护记忆，以书籍传递星火。

（二）助力教师队伍建设工作

出版社通过内部编辑技能竞赛选出3人，参加由陕西省科文卫体工会委员会主办，陕西新华出版传媒集团有限责任公司承办的2025年陕西省“新华出版杯”职业技能竞赛，取得个人三等奖和个人优秀奖。

开展“元济讲坛”、专题技能讲座等，请各方面专业人事开展讲座，帮助职工在业务能力、法律法规、安全知识等多方面成长。

工会派专人探望3名孕产期女职工，并为其配备符合实际需求的慰问物资。

（三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥

切实履行工会桥梁纽带职能，通过建立工会小组联络群，实现双向沟通机制，确保学校政策主张与企业决策信息能够及时、准确地传达至全体职工，促进政策理解与行动支持。

同时按照出版社部门设立的小组长，了解本部门最真实的情况，如生病、生产等，随时向工会委员反应。

所有工会委员都是职工诉求反馈的渠道，真实、全面地向出版社党委及企业管理层反映职工意见、困难与合理诉求，推动问题得到实质性解决。

（四）自主开展文化体育活动

为有效预防职工因长期伏案工作而引发的颈椎病、腰椎病等职业病，工会积极响应健康工作理念，推行常态化工间操制度。每日上下午各安排一次集体广播体操活动，由专人组织引导，确保职工在紧张工作之余得到科学休息，实现劳逸结合，切实提升工作效率与身心健康水平。

（五）帮扶解困送温暖工作

今年向对口帮扶的安康市平利县鸦河口村捐赠10万元， 用于全面提升人居环境整治，盘活利用村集体闲置资源，改善农村人居环境。并派人入村实地调查了解情况，并慰问驻村第一书记。

探望慰问生病职工5人，根据不同需求，定制个性化慰问方案，确保关怀举措精准到位。

送温暖工作严格遵循慰问工作规范流程，确保各项慰问工作按时序高质量完成。

节日慰问品及时发放，做到发放的物品都是职工需要的，满意的。

（六）承办（参加）学校工会组织活动

在校运动会报名截止日期已过的情况下，工会积极协调补报事宜，最终成功组织团队参加开幕式方阵和拔河比赛。

之后组织参加校教职工3对3篮球赛及趣味投篮比赛，以小组第一进入到淘汰赛的征程。

职工踊跃参加手机摄影大赛，随手记录生活的美好。

（七）其他创新性工作

首次开展了珠宝鉴赏讲座，邀请中国轻工珠宝首饰中心CIC珠宝鉴定师，教授职工如何识别珠宝，此前从未开展过此类讲座。

 

二、2026年工作计划

（一）教职工思想政治引领和宣传工作

2026年作为“十五五”的开局之年，是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。作为基层工会加强职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

计划继续开展论坛讲座，学习贯彻党中央的文件政策；计划举办红色主题教育活动，组织职工参观红色教育基地，通过实地参观、现场讲解等形式，让职工接受红色教育，传承红色基因，增强爱国情怀。

（二）助力教师队伍建设工作

为持续强化团队凝聚力与职工专业技能培养，计划进一步开展编辑技能竞赛活动，通过以赛促学、以赛促练，深化核心业务能力，打造一支专业过硬、协作高效的编辑队伍，为出版社高质量发展提供人才支撑，使出版社更好的服务于广大师生。

（三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥

充分发挥工会作为职工与出版社之间的桥梁纽带作用，通过常态化意见征集、需求调研及服务优化，畅通信息反馈渠道，确保职工诉求及时响应、社情民意高效传达，推动形成共建共享的和谐发展氛围。

（四）自主开展文化体育活动

以工间操为起点，打造职工运动新风尚‌，在持续开展工间操强提醒活动的基础上，计划进一步举办趣味运动会，并积极组织职工参与校工会举办的各项体育赛事。通过多元化的运动形式，激发职工参与热情，鼓励全员加强日常锻炼，以实际行动践行全民健身理念，同时充分发挥职工之家的阵地作用，为职工提供更丰富的运动支持与保障。

（五）帮扶解困送温暖工作

持续关注并解决职工在工作和生活中面临的实际问题与困难，通过建立常态化沟通渠道、定期开展需求调研，确保职工情况及时掌握、帮扶措施精准落地。推动帮扶送温暖工作向“日常化服务”转变，形成“发现问题-解决问题-反馈优化”的闭环管理，让关怀更有温度、支持更有力度。

（六）助力学校、学院和单位中心工作的活动

结合出版社中心工作，组织职工持续深入学习党中央的文件政策，持续深入学习各项职业技能，提升自身职业技能，为出版优质图书做好基础准备。

（七）营造校庆氛围的活动

校庆是重温历史的契机，更是传承精神的舞台。鼓励全体职工积极参与校庆活动，在活动中触摸校史脉络，以心灵感悟精神，让西迁之魂永驻心间。

（八）其他创新性工作

以“需求导向、文化浸润”为原则，突破传统工会工作模式，构建“服务+共创”的新型工会生态，实现从“活动组织者”向“职工成长伙伴”的转型。计划在后续的工会活动，邀请职工共创活动或项目，通过征集职工创意、组建跨年龄层项目小组，共同策划并实施多元化活动。构建“人人参与、人人受益”的工会活动新格局。

三、对学校工会工作的建议

作为新成立的基层工会，还需要校工会给予支持、培训，各委员对于自身职责还有不明确之处，还需校工会给予帮助。