2025年工作总结和2026年工作计划
第二附属医院工会
一、2025年目标任务完成情况
（一）教职工思想政治引领和宣传工作
强化思想引领。在中华全国总工会成立100周年暨我院建院88周年之际，举办第四届“新时代 新传人”经典诵读大赛，近百名职工参演，用经典作品诵读表达对祖国、对医院的热爱之情；举办“翰墨颂院庆 丹青绘华章”主题书画展，弘扬中华传统优秀文化和工运精神；组织我院300余名职工开展《南京照相馆》红色观影活动。
全年开展“二院榜样”月度人物评选，共表彰一线医务人员129人，以典型示范凝聚职工奋进力量。
（二）助力教师队伍建设工作
联合检验科承办陕西省第二届临床检验技能竞赛，全省32支队伍参赛，我院获团体二等奖，李燕等9名选手获个人二等奖，以赛促学提升专业技能。
开展6期学术休假暨学科高质量发展交流活动，覆盖近300名一线职工，助力学科建设与人才成长。
积极争取申报荣誉，院党委书记刘昌教授获评“全国先进工作者”。陆宏伟肝胆胰肿瘤精准外科创新工作室获批陕西省总工会重点支持劳模工匠创新工作室，吕建瑞围手术期舒适化医学创新工作室获批陕西省教科文卫体系统职工（劳模和工匠）创新工作室。完成院内6个职工创新工作室挂牌，申报3个省级创新工作室。
（三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥
启动第六届教代会暨第七届工代会前期筹备，推进部门工会换届工作，为民主管理奠定基础。
多方联系，积极争取，完成职工子女入读多所中小学及幼儿园的入学入托问题，解决职工后顾之忧。
完成全院职工及直系亲属信息收集补报，为医院免挂号费系统提供数据支撑。
（四）自主开展文化体育活动
院内开展大明宫健步走、亲子趣味运动会、院庆拔河比赛等活动，“三八”妇女节组织300余名职工参与健步走，丰富职工业余生活。
支持各部门、各协会开展形式多样的活动。年度各部门开展红色观影活动7次，健步走活动2次，跳绳及踢毽子比赛2次、健身赛1次，插花活动1次。各职工协会活动丰富，游泳协会、舞蹈协会每周1次开展活动，篮球、羽毛球、乒乓球等日常开展训练。书画协会赴三原于右任纪念馆、钟鼓楼及碑林博物馆共开展研学活动5次。舞蹈协会组织外出团建及主题宣传片拍摄活动1次，为医院两场大型活动——“七一”主题活动及国庆升旗仪式提供暖场节目共2次。人文健康协会开展“三八”妇女节插花活动、秦岭博物馆参观交流以及承办陕西省总工会示范性读书活动等共3次。摄影协会组织外出采风2次，游泳协会举办游泳比赛1次，营造积极向上的文化氛围。
（五）帮扶解困送温暖工作
联合中医科、药学部为职工发放中药足浴包、香囊，开展三伏贴活动惠及300余名职工；邀请专家开展育儿讲座，服务40余名职工家长。
推行职工保险互助保障线上理赔，全年理赔97人次14万元，4557名职工完成续保，实现工会会员全覆盖；落实年节福利，常态化做好困难职工补助、住院及去世职工慰问、生日卡送温暖工程等暖心关爱工作；慰问25名职工大学新生子女，协助3人申请“求学圆梦”补助。
常态化慰问外派“三援”、区域医疗中心及驻村工作人员，传递组织关怀。
（六）承办（参加）学校工会组织活动
组织130名运动员参加西安交通大学第62届田径运动会获女子团体总分第二名、男子团体总分第三名，拔河项目蝉联冠军。参加校“保利天瑞杯”教职工乒乓球赛取得女子双打冠军、单打亚军，混合双打第五、第六名的好成绩。参加2025年度校教职工篮球赛与教职工羽毛球混合团体赛均获第五名，展现了二附院人良好的精神风貌。
（七）其他创新性工作
与省总合作开展“护航劳动者健康 助力高质量发展”健康志愿服务行动，为陕西三快科技有限公司（陕西美团）、城际铁路公司、铁路集团、中国银行软件公司等大型企事业单位开展义诊活动5场。
积极与各企事业单位、各基层医院联系，开展“情系家乡 心系健康”名医天团义诊活动7场，挂牌“名医天团工作站”6家，共建“友好协作工会”4家，与秦岭博物馆挂牌“中华优秀传统文化与文化自信人文素养培训基地”1家，扩大医院影响力。
开设暑期托管班惠及154名职工子女，开展10期“医小苗”活动，获职工广泛好评。
完成门诊部母婴工作室、儿科职工小家建设，优化职工服务阵地。
选派4名驻村队员、3名医疗帮扶人员赴平利开展工作，2次组织义诊惠及400余名群众，采购200余万元当地农产品作为职工福利，捐赠20余万元产业基金，助力乡村振兴。
二、2026年工作计划
（一）教职工思想政治引领和宣传工作
全年联合党办、团委开展思想教育活动，通过主题活动、红色研学等形式，引导职工听党话、跟党走，强化岗位责任意识。
持续开展“二院榜样”月度人物评选，拓宽先进事迹宣传渠道，营造比学赶超的良好氛围。
（二）助力教师队伍建设工作
全年常态化开展学术休假暨学科高质量发展交流活动，搭建跨领域学术交流平台。
开展护士节、医师节竞赛与慰问活动，以赛事激发职工专业热情。
全年统筹推进各类荣誉申报，积极争取省级及以上劳模、工匠创新工作室等荣誉。
（三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥
2-3月完成新一届部门工会划分、教代会代表及“两委”委员选举，召开第六届教代会暨第七届工代会，规范民主决策流程。
3月组织校教代会代表参会，围绕校院发展建言献策。
下半年开展工会干部专项培训，提升业务能力与服务水平。
（四）自主开展文化体育活动
全年落实《教职工身心健康二十条》，组织职工参加上级工会赛事，院内开展健步走、亲子趣味运动会等活动，支持各部门、协会自主开展特色文体活动，丰富职工文化生活。
（五）帮扶解困送温暖工作
年初开展退休职工荣休活动，传递医院关怀与敬意。
8月开展三伏贴活动，端午节为职工发放中药香囊；11月完成职工互助保障保险续保及理赔服务；全年落实年节福利、专项慰问，关怀无偿献血及外派一线职工，新建至少2个职工小家。
6-8月全力协调教育资源，解决职工子女入学入园难题；全年丰富“医小苗”活动内容，提升职工子女服务质量。
（六）助力学校、学院和单位中心工作的活动
10-12月强化职工满意度宣传，确保指标取得高分。
全年持续推进“护航劳动者健康”志愿服务，为已挂牌友好协作工会兑现服务承诺，拓展新协作单位，扩大医院行业影响力。
（七）营造校庆氛围的活动
结合校庆节点，积极参加学校校庆系列活动，并策划院内主题书画摄影展等活动，营造浓厚校庆氛围，增强职工爱院爱校凝聚力。
（八）其他创新性工作
继续推进“护航劳动者健康 助力高质量发展”健康志愿服务活动，扩大医院影响力。
为2025年已进行“友好协作工会”挂牌单位提供承诺服务，拓展新的友好协作工会，扩大医院影响力。
全年落实乡村振兴指令性任务，持续推进平利县水坪村、百好河村帮扶及平利县中医院特色医疗支援，巩固帮扶成效。
三、对学校工会工作的建议
暂无。
