2022年1月14日下午，聆听了全国总工会法律工作部法规处处长、一级调研员李进东关于《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）修改情况的介绍和解读，体会如下：

第一，工会工作要坚持党的领导。首先，要将马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会工作的指导思想。其次，工会工作要自觉接受和服从党的领导。作为工会主席要在院党委的领导下提出开展工会工作，开展重大活动、做出重大决策必须向党组织汇报、请示。再次，明确工会的定位。本次修改明确提出“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带”。作为基层工会组织，一定要发挥好“桥梁和纽带”作用，一方面在党组织和职工群众之间架起沟通的桥梁，另一方面要成为党联系群众的纽带，将职工群众紧紧地团结在党的周围。

第二，修改后的《工会法》对工会工作提出了更高的要求。修改后的《工会法》积极回应新时代社会主要矛盾变化提出的新要求，将工会基本职责由“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”。这一修改，不再局限于“维护职工合法权益”的基本需求，而是通过“竭诚服务职工群众”，满足职工群众对美好生活的向往和追求。这就要求基层工会组织必须以职工为中心，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

第三，修改后的《工会法》为工会组织依法开展工作提供了制度保障。如修改后的《工会法》第二十一条提出“企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”第三十九条明确提出：“企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加”。这些都为基层工会组织开展依法工作提供了制度保障。

作为基层工会主席，我应当深入学习《工会法》，特别是要领会、贯彻《工会法》的精神，并结合本单位的实际情况，做好基层工会工作，助力学院、学校双一流建设。