2025年工作总结和2026年工作计划
医学部工会
2025年，医学部工会在学校工会、医学部党委的正确领导下，在本单位党政班子的大力支持和全体教职工的积极配合下，紧紧围绕学校和学院中心工作，秉持“服务教职工、凝聚向心力”的工作理念，扎实履行工会职能，在思想政治引领、队伍建设、民主管理、文体活动、帮扶关爱等多个领域精准发力，圆满完成了年度各项重点任务。现将全年工作完成情况总结如下，并制定2026年工作计划。
一、2025年目标任务完成情况
2025年，工会聚焦教职工需求和单位发展大局，务实作为、精准施策，在多个领域取得显著成效，具体完成情况如下：
（一）教职工思想政治引领和宣传工作
紧密围绕学校、学院重要精神和工作部署，依托线上线下融合平台，扎实推进教职工思想政治引领和宣传工作。
一是积极开展宣传撰稿工作，全年撰写新闻稿和校工会工作交流稿10篇，全面展现学部工会工作成效与教职工精神风貌。
二是做好学校及校工会重大活动宣传保障，宣传动员职工参加学校举办的各类爱国主义教育、读书活动、健康讲座、法律讲座等活动。
三是通过工会委员微信工作群、工会组长微信工作群、工会小组群分层管理，确保将上级政策要求和发展部署及时传达到每一位职工，引导教职工将思想和行动统一到学校、学院发展大局上来，切实增强责任感和使命感，为各项工作顺利推进凝聚思想共识。
四是提升干部思想引领能力。为庆祝中华全国总工会成立100周年，派学部工会副主席许杰华参加校工会在钱学森图书馆星空报告厅举办的劳模精神主题读书沙龙，现场交流学习后向学部教职工传递劳模精神、劳动精神、工匠精神精髓，凝聚奋进力量，提升思想引领能力。
五是组织教师参加黄奇帆同志“围绕增量、存量和生产性服务业三大赛道，发展新质生产力”专题报告，深化教职工对新质生产力的理解。
（二）助力教师队伍建设工作
聚焦教师队伍能力提升和全面发展，多维度推进队伍建设工作。积极搭建成长平台，重点关注青年教师和女教职工发展，针对性开展培养帮扶和交流活动。同时，主动融入育人工作。
2025年7月组织参与医学科普教育实验室开放日活动，以“解码生物仪器的奥秘”为主题，助力科普教育开展
2025年9月，在基础医学院研究生新生第一课中，为研究生主讲实验室安全讲座，强化新生安全意识，夯实育人基础
2025年11月，第34个全国消防日期间，组织“交小苗”参观创新港消防救援站，通过沉浸式体验学习消防知识，提升消防安全意识，拓宽育人途径。
（三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥
扎实推进民主管理，充分发挥工会桥梁纽带作用，各项工作规范有序落地。
一是高效完成学校双代会医学部代表组织筹备工作。会前严格开展代表增补推荐，广泛征集教职工提案，共收集提案8个，经整合后提交5个，具体包括《关于改善创新港教职工生活区水质问题的提案》《关于开放雁塔校区505体育馆的提案》《关于雁塔校区财经操场运动场地维修及健身器材增补的建议》《关于医学部技术系列人才有计划增补的建议》《关于普查校园卫生间设施进行彻底维护修理的建议》。最终5个提案中有3项获得立项，目前各立项提案推进工作进展顺利。通过提案工作精准传递医学部师生心声，有效解决了医学教学和科研中的实际难题，为医学学科发展扫清障碍，助力国家健康事业提升。
二是规范完成工会委员增补工作。因王菊绵老师退休退出委员会，学部工会严格按照增补程序增补薛召同志为工会委员，确保了工会组织的健全性和工作连续性。
三是组织全体荣休教师参加校工会“致敬芳华·感恩有您”荣休纪念照拍摄活动，营造尊师重教的校园氛围。
四是组织教职工观影活动，共有115名教职工参加观看民族题材电影《天盖勒》，增强了民族认同感与自豪感，铸牢中华民族共同体意识。
五是高质量开展工会干部培训。延续“理论提升+参观学习”模式，邀请宗濂书院院务主任陈阳静解读二十届四中全会精神，并组织工会委员和组长共30人参观国家版本馆西安分馆，在强化理论武装的同时，让干部领略中华五千年文明史，极大提升了民族自豪感和文化自信。
（四）自主开展文化体育活动
秉持“丰富生活、凝聚合力”的理念，分层分类开展文化体育活动，丰富教职工精神文化生活。
一是精心打造节日特色活动，在第115个国际劳动妇女节到来之际，于3月4日-5日组织开展“建功新时代——巾帼展芳华”妇女节系列庆祝活动，为全体女职工送上节日祝福。活动包含两大特色环节：“美丽随行，青春永驻——职业女性护肤美妆讲座”于3月4日下午在医学部护理多功能厅举办，“从古典中汲取力量，在舞动中绽放光彩——古韵漫舞公开课”于3月5日下午18：30在医学部教工之家举行，让女教工在活动中释放压力，舒展身心。
二是成功打造特色文体品牌，全面贯彻实施《促进教职工身心健康二十条》文件精神，扎实推进“健康交大”建设。2025年4月30日组织开展医学部“玉兰杯”教职工趣味运动会。活动以“医心逐梦展风采，活力启航新征程”为主题，为于4月30日下午在雁塔校区行政楼北广场举行。来自各院系的200余名教职工同场竞技，本次趣味运动会新增多项创新性项目，如 “一掷千金” “飞盘掷准”“板鞋竞速”“极速三子棋”等，极大提升了教职工参与度和积极性，为教职工搭建了释放压力的活力舞台，通过寓教于乐的竞技形式深化了团队协作理念。以矫健英姿诠释医学人的青春风采，用协作精神熔铸团结奋进的集体力量。
三是助力系部特色活动开展，2025年7月26日协助人体解剖与组织胚胎学系（解剖组胚系）组织“羽毛球比赛”和“掼蛋比赛”，30余名教职工踊跃参与，比赛紧张有序且趣味盎然，有效增强了教职工团队协作意识，
四是积极搭建交流平台，推动与校内其他单位、校外相关单位开展文体联谊活动，拓宽交流渠道，增进单位间情谊，进一步提升团队向心力。2025年底将在创新港和化学学院工会联合举办教职工元旦欢乐跑活动。
五是活跃艺术文化生活，将于12月28日举办医学部2026年元旦师生联欢会，目前正在积极筹备中。
（五）帮扶解困送温暖工作
扎实推进帮扶解困送温暖工作，精准落实关怀举措，让组织温暖直达教职工心间。
一是高效完成节日慰问品保障工作：统筹推进2025年学校四个节日慰问品相关工作，全面完成医学部550余名教职工慰问品的统计、报送、发放及后续报销全流程工作，确保每位教职工都能及时收到节日关怀。
二是精准开展帮扶解困工作：积极宣传学校慰问政策，畅通需求响应渠道，及时对接有困难的教职工。本年度累计向18位教职工发放慰问金，具体包括生育教职工11位、住院教职工2位、直系家属患病教职工5位，将学校的关怀精准传递到每一位有需要的教职工身边，切实解决教职工后顾之忧。
（六）承办（参加）学校工会组织活动
积极响应上级号召，主动组织参与学校工会各类活动，扎实做好服务保障工作，彰显责任担当。
一是踊跃参与培训学习，选派委员参加2025年9月26日校工会组织的二级单位工会委员培训活动。培训分为理论和实践学习两个阶段：人工智能学院党委书记兰旭光教授作题为《从第五范式到具身智能：人工智能驱动下的教育变革与未来科研新图景》的专题报告，前往富平县关中革命纪念馆开展实践学习，传承红色精神。
二是积极参与文化类活动，9月23日晚，组织教职工参与校工会主办、南洋书院承办的“听琴说——当千年古琴遇见校园时光”秋分雅集活动。本次活动在钱学森图书馆星空报告厅举行，200余名师生现场聆听演奏，参演者涵盖校内各学院、各部门教职工与学生。演出以琴箫合奏《黄莺吟》拉开序幕，随后《秋风词》《凤求凰》《关山月》等经典曲目依次上演，医学院贺建宇副教授与物理学院王文婷老师合奏的《卧龙吟》，以埙、琴与歌声传递壮志，压轴节目《将进酒》以琴为底搭配朗诵，将现场气氛推向高潮。此次活动依托校工会“古琴快乐课堂”搭建的“课程—雅集—展演”一体化平台，让教职工在千年古琴声中感受传统文化魅力，丰富了精神文化生活。
三是全力保障福利发放，精准完成校工会部署的春节、妇女节、中秋节等各类节日福利发放工作，确保教职工及时感受到学校关怀。
四是统筹参与校工会举办的各类体育赛事，全面做好赛事筹备、组织协调等全工作：第62届校运动会中，积极组织运动员参赛，获女子团体第五，男子团体第八优异成绩；第二届“融合创新杯”高层次人才羽毛球邀请赛中，组建医学联队，张涛副主席作为参赛选手斩获双打冠军；西安交通大学2025年教职工羽毛球混合团体赛中，扎实推进各项筹备工作，带领团队勇夺校级第五名；2025年教职工篮球赛、足球赛中，均完成运动员名单上报、保险购买、队服及补给品采购、联络协调和报账等工作，保障赛事参与顺畅有序。
（七）其他创新性工作
推广传统文化，丰富教职工精神文化生活。
与教职工古琴协会联合成功举办“琴樱会”校园春日古琴雅集活动。立足文化传承与创新。活动以“樱花树下，古韵悠扬”为主题，于4月6日上午在雁塔校区行政楼北东亭畔举办，由校宣传部、校工会、教务处和校教职工古琴协会主办，医学部工会承办，融合西交樱花节“‘樱’为梦想，青春启航”、教工古琴协会成立一周年音乐会、通识课《古琴演奏实践》中级结课汇报以及汉服文化体验四大主题，吸引众多师生观赏，医学部舞蹈协会和太极拳协会倾情助阵，共同呈现了一场精彩纷呈的文化盛宴。活动不仅为师生带来视听盛宴，更实现了传统文化的深度传播，有效丰富了教职工精神文化生活，进一步增强了教职工的民族文化自信。
10月13日晚，在雁塔小区国际会议厅成功举办“听琴说-当千年古琴遇上校园时光”古琴雅集。活动邀请了来自学校各个部门和学院的古琴爱好者，表演了10余首作品，表演形式丰富多彩，精彩纷呈，吸引了近100名师生观众。提高了大家对传统文化的认识和兴趣，增强了文化自信。
二、2026年工作计划
（一）教职工思想政治引领和宣传工作
聚焦思想政治引领核心任务，重点强化师德师风建设与宣传效能提升。一是丰富宣传载体，在持续撰写各类宣传稿件的基础上，同步制作活动短视频，拓宽宣传渠道，扩大工会工作影响力；二是提升业务能力，按时参加校工会组织的二级单位工会委员培训、工作交流会等活动，积极学习先进单位工作经验，不断提升工会干部业务水平；三是深化思想教育，以专题培训会、交流研讨会等形式开展针对性教育活动，进一步统一教职工思想认识，增强医学部教职工队伍的凝聚力与战斗力，为学部发展凝聚奋进合力。
（二）助力教师队伍建设工作
精准对接教师队伍建设需求，助力人才发展。一是积极做好人才引进宣传工作，主动传递学校引才政策与发展优势；二是响应校工会号召，常态化组织开展“陪人才运动健身”活动，丰富人才业余生活，助力人才身心健康，为学校高质量发展凝聚人才力量。 （三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥
持续深化民主管理，强化桥梁纽带作用，推动工作提质增效。1. 深化调研提案工作：常态化开展基层师生调研走访，全面梳理师生在工作、学习、生活中的困难、需求和期望，精准提炼形成高质量提案，积极推动解决有碍学校和学部发展的关键问题。2. 主动对接上级培训：积极组织工会干部参加校工会各类培训活动，及时传达学校的关怀政策，将温暖传递至基层一线，助力凝聚全员合力攻坚克难。3. 提升主动服务意识：增强作为意识，主动深入教学、科研一线，精准对接师生急难愁盼问题，切实为师生排忧解难，让教职工深切感受到组织的温暖与关爱。4. 强化干部能力建设：继续组织开展工会干部培训，创新培训形式、丰富培训内容，进一步提升干部业务能力和服务水平，更好适配新时代工会工作需求。5. 筑牢校园安全防线：提前做好应对突发事件的思想引导工作和实操预案，加强应急演练，提升工会应对校园突发事件的处置能力，全力维护校园稳定安全。
（四）自主开展文化体育活动
延续特色文体活动品牌，精准对接教职工需求。协助医学部工会组织开展“玉兰杯”趣味运动会、健步走、乒乓球比赛、古琴雅集等传统特色活动，进一步优化活动组织流程，提升教职工参与度和体验感；同时，积极配合各类文体活动的宣传与保障工作，增强团队凝聚力与向心力。
（五）帮扶解困送温暖工作
1. 健全关怀保障体系：建立健全困难教职工动态档案，定期开展走访慰问工作，重点关注患病、家庭困难等特殊群体教职工；在春节、中秋等传统节日期间，精心组织慰问活动，将组织温暖精准传递到教职工心间。
2. 强化权益服务保障：密切关注教职工尤其是女教职工的权益诉求，畅通诉求反馈渠道，做好诉求倾听、协调与解决工作；开展法律法规宣传活动，提升教职工维权意识，切实保障教职工合法权益。
（六）助力学校、学院和单位中心工作的活动
紧紧围绕学校、学院和本单位中心工作，主动靠前服务、精准赋能。一是助力系部协同发展，协助各系自主开展羽毛球、乒乓球、掼蛋、棋牌类等小规模特色活动；二是推动跨系交流，鼓励并支持跨系部联合开展文体活动，打破系部壁垒，增强医学部整体团队凝聚力；三是做好攻坚保障，在重大项目推进、重要工作攻坚阶段，开展针对性的团队建设和减压活动，缓解教职工工作压力，提升协作能力，为各项中心工作顺利推进提供有力保障。
（七）营造校庆氛围的活动
紧扣学校130周年校庆主题，积极营造浓厚校庆氛围。主动对接校工会及学部校庆相关工作部署，积极参与校庆系列活动；同时，结合工会工作特色，策划开展相关配套活动，为校庆增添温馨氛围，凝聚校庆共识。
（八）其他创新性工作
积极探索工会工作数字化转型路径，推进“智慧工会”建设。重点优化线上服务功能，实现活动报名、意见征集、福利发放等服务线上化、便捷化，提升工作效率与教职工体验感；同时，持续探索创新服务载体，丰富服务内涵，推动工会工作高质量发展。
三、对学校工会工作的建议
为更好服务全校教职工，结合本单位工会工作实际，提出以下建议：
1. 建议多组织跨院系青年教职工联谊活动。当前青年教师工作繁忙、社交圈较窄，跨院系联谊活动可有效拓宽其社交渠道，帮助搭建交流平台，增强归属感。
2. 建议加大对二级分工会活动经费支持力度。二级分工会是服务教职工前沿，充足经费保障可助力开展更多符合本单位需求的特色活动，提升服务实效性。
2026年，医学部工会将以更务实的作风、更有力的举措，扎实推进各项工作计划落地见效，切实履行工会职能，为学校和学院高质量发展贡献工会力量。
医学部工会
2025年12月17日
