机关与直属单位工会2025年度工作总结

2025年，机关与直属单位工会在学校党委的坚强领导和上级工会组织的正确指导下，始终坚持以服务教职员工、促进学校高质量发现为宗旨，认真落实习近平总书记关于教育、科技、人才工作的重要论述和来陕来校考察重要讲话精神，紧扣落实全国教育大会精神和立德树人根本任务，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧密围绕学校中心工作，致力教职工思想引领，团结动员广大机关教职工凝心聚力、锐意进取，为推动学校高质量跨越式发展贡献积极力量。

一、坚持用党的创新理论凝心铸魂，牢牢把握正确政治方向

扎实开展贯彻中央八项规定精神学习教育。深入学习贯彻习近平总书记关于党的作风建设的重要讲话和重要指示精神，全面落实学校党委关于开展学习教育的部署要求，坚持“深学、细查、真改”一体推进，推动学习教育走深走实、见行见效。通过党委理论学习中心组领学、党支部书记专题研学等方式，组织党员干部深入研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》以及中央八项规定及其实施细则等重要文件材料。机关与直属单位党委书记、副书记带头为各单位工会干部讲授专题党课，分享学习体会、强化示范引领。广大党员教职工自觉对标对表，以彻底的自我革命精神全面检视在落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的短板弱项，共查摆问题121项，聚焦师生急难愁盼，在简化业务流程、加强政策宣贯、精简会议文件、提升信息化服务效能等方面制定务实举措，推动形成一批制度性成果，切实将作风建设成效转化为服务师生、推动发展的实际行动。

持续深化分层次、分领域、分专题干部教育培训新内涵。严格落实《西安交通大学干部教育培训规划（2023-2027年）》文件要求，构建分层分类、学用结合的干部教育培养体系。全年组织师生党员基本培训集中大课3次，组织处级干部参加专题网络培训，推动理论学习从“碎片化”向“体系化”转变，切实增强学习恩得权威性与感染力。组织党支部书记、优秀党员代表、党支部委员、工会干部赴青海“两弹一星”干部学院、浙江红船干部学院、关中革命纪念馆开展专题培训及理想信念教育。组织全体教职工收听收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会实况转播，学习贯彻习近平总书记纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年系列重要讲话，并以此为契机组织各党支部开展集中观影、阅读党史题材电影等多种形式开展红色革命历史教育，厚植爱国情怀、弘扬伟大抗战精神。

二、坚持党建引领，聚焦主责主业，服务学校中心工作

大力推进党建业务深度融合提质增效。坚持党对工会工作的领导，贯彻落实学校党委的各项工作部署，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的鲜明导向，系统推进各党支部落实“15235”上下贯通、执行有力的组织体系，统筹运用“三张清单”，深入开展“五个共建”行动。通过不断夯实组织保障，细化工作要求，强化过程督导，着力推动党建与业务同频共振、深度融合。促进资源共享、优势互补的同时，更在破解发展难题、服务师生需求、助力学校高质量跨越式发展中彰显了机关党建的引领力。

着力深化志愿服务新模式。引导党员教职员工在重大专项任务中亮身份、做表率、当先锋。围绕学校“硬科技”大会、全国高校法治工作会议等大型活动，精心组织近200名青年党员和干部投身志愿服务与接待保障工作，以高度的责任感和专业素养圆满完成各项任务，在服务学校发展大局中充分展现了机关青年的政治担当与时代风采。

推动调查研究走深走实，引领机关作风持续向好。深入贯彻学校党委关于调查研究的部署要求，把坚持调查研究作为转变作风、破解难题、优化服务的关键抓手。聚焦师生急难愁盼，领导班子带头“走下去”深入学院党委及机关各单位开展调查研究，广泛听取意见建议。班子成员以参加校内巡视为契机，主动围绕“产教融合、协同育人”工程开展专题调研，及时向相关部门反馈问题，推动整改落实。注重做好“后半篇文章”，着力将调研成果转化为制度优化、流程再造和服务升级的具体举措，切实提升管理服务的精准性与温度感，持续巩固求真务实、担当作为的机关作风。

加强工作交流，提升工作质效。接待北京师范大学机关党委一行来校调研。举办在陕部属高校机关党建交流研讨会，赴北京大学与清华大学开展工作调研，深化互学互鉴，拓展工作视野。

做实做细经常性纪律教育与警示教育。组织开展“廉洁文化宣传教育月”活动，通过集中观看警示教育片、参观廉洁文化展览，推动廉洁文化持续浸润。

三、丰富文体生活，营造健康向上的机关文化

以服务暖人心，以关爱聚合力，切实增强教职工获得感、幸福感、归属感。积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织教职工参加“劳模工匠进校园”专题报告会，激发广大教职工立足岗位、建功立业的内生动力，切实把群团组织建设成为坚持党的领导的坚强阵地。组织开展机关干部和学院教师共同参与的急救培训、插花艺术沙龙、灭火器维护和使用等实用技能类活动，有效促进管理服务人员与一线教师的沟通互鉴。充分发挥群团组织优势，精心组织青年单身教职工参加各类联谊活动，搭建情感沟通桥梁。积极动员教职工广泛参与学校各类文体赛事，同时在兴庆校区及创新港分别开展午间文体沙龙活动、瑜伽培训、读书沙龙活动，缓解工作压力，切实提升教职工的身心健康与幸福感。切实履行帮扶职责，全年为罹患大病或遭遇家庭重大变故的教职工积极争取上级工会困难帮扶资金近8万元，传递组织温暖，激发干事创业的内生动力。开展机关退休教职工的“荣休”工作，将“交大感谢您”的金字招牌擦得更亮。

加强民主管理，夯实组织建设基础。认真组织“双代会”代表围绕学校改革发展大局积极建言献策，全年提交高质量提案8件，民主管理职能进一步彰显。持续加强机关工会组织建设，推动工会覆盖向非在编群体延伸，年内组织11名校聘劳务派遣人员加入工会。注重工会干部能力建设，组织机关工会委员、工会组长参加题培训班，不断提升履职水平。