2025年工作总结和2026年工作计划

城市学院工会

一、2025年目标任务完成情况

（一）教职工思想政治引领和宣传工作

一是工会主席、委员积极参加学校工会组织的学习培训共5次，通过专题报告、工作研讨等方式，深刻领悟习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话和会议精神，精准把握工会工作与学校、学院中心工作的结合点、切入点、着力点，共同探讨新形势下工会工作的新思路、新方法、新举措，为扎实做好教职工思想政治引领工作奠定坚实的理论基础。

二是组织教职工代表审议学校工会关于陕西省2025年全国劳动模范和先进工作者的推荐名单，把思想政治引领贯穿于推荐工作全过程，弘扬爱岗敬业、创新创造、投身强国建设和民族复兴伟业的劳模精神，助力学校劳动育人工作。

三是着力宣传在教师节期间受到学院表彰的先进典型，展现教学、科研、竞赛、教务等领域的榜样风采和团队力量，为师德师风建设注入精神动力。同时，维护好学院“工会工作”网页栏目，定期发布工作动态、宣传法律知识、转载热点时评，积极开展宣传教育工作。

此外，根据上级工会相关通知，组织全体工会干部以及各单位教职工代表集中观看了主旋律影片《天盖勒》，铸牢中华民族共同体意识，进一步强化思想政治引领。

 

（二）工会助力教师队伍建设工作

一是关心重视女教职工。贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，组织20余名女教职工参加学校工会举办的趣味运动会，增进沟通交流，激发工作热情。为全院400余名女教职工发出“三八”国际劳动妇女节网络慰问信和生活慰问品。各工会小组慰问生育、生病住院女教职工，送去节日祝福和慰问关怀。

二是竭诚服务青年教职工。组织青年单身教职工参加“‘会’聚良缘·幸福‘陕汽’”交友联谊活动，切实发挥工会联系服务职工群众的桥梁纽带作用，主动回应单身教职工婚恋交友需求，搭建规范化交流平台，积极营造关注青年婚恋、助力青年成长的良好环境。

（三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥

一是根据学校第十一届教代会暨第十六届工代会四次会议相关工作要求，完成学院代表团代表增补，配合“代表之声”专题宣传视频采集，组织代表参加大会，参与讨论、审议工会工作报告、提案工作报告等，围绕2025年学校重点工作和教职工普遍关心关注的事项建言献策，认真履行代表团职责，并将会议精神及时传达。

二是筹备学院第四届教代会暨工代会二次会议，按照工作方案逐步落实教职工代表增补、整理汇编大会各项工作报告、制度修订等工作，会议将于2026年1月4日正式召开。建立和完善教代会提案常态化工作机制，强化责任落实和跟踪督办，切实保障教职工参与民主管理和监督的权利。

三是工会主席参加学院党政联席会议，参与关乎教职工切身利益的各项重要决策，提出切实可行的建议措施，帮助教职工解决急难愁盼问题。会后畅通信息沟通渠道，及时传达、解释相关政策和重要决定，切实起到沟通上下、联系各方的桥梁纽带作用，推动学院民主管理健康发展。

（四）自主开展文化体育活动

一是精心打造品牌活动。组织100余名女教职工利用业余时间排练水袖舞，在学院第十六届运动会开幕式上表演，并举办教职工趣味项目，来自20个工会小组、超400人次教职工参与比赛。开展两期教职工健步走活动，每期时长3个月、人数累计600余人。为教职工举办散打、匹克球等兴趣班，邀请专业教师进行指导。完成“乒乓球活动室”建设，打造专业运动空间，举办第一届教职工双打乒乓球比赛，增强团队凝聚力与协作精神。

二是联合举办专题活动。与学院通识教育学院等单位共同举办师生杯羽毛球比赛、冬季越野赛等活动，提升师生体质健康水平，增强集体荣誉感。邀请西安市中医院（中医研究院）来校进行中医问诊、把脉检查、诊断诊疗活动，提升教职工健康素养和健康水平。联合学院勤工助学中心前往莲湖区养老服务中心开展志愿服务，提高师生爱老助老意识，营造尊老孝老良好氛围。

（五）帮扶解困送温暖工作

一是慰问退休教职工。开展2025年新春慰问工作，走访探望6名退休教职工，送去新春慰问品，持续践行“关爱退休教职工，传承教育精神”理念。为学院5名上半年退休教职工精心准备纪念礼品，衷心感谢他们对学院建设发展作出的贡献。此外，组织2025年学校编制荣休教职工参加学校工会举办的纪念照拍摄活动。

二是开展帮扶工作。工会走访慰问患病住院教职工，详细询问病情和术后恢复情况，转达学院的关怀和问候。全年各工会小组慰问生病、生育住院教职工20余人次，持续做好工会会员服务和帮扶解困送温暖工作。

三是做好会员福利工作。全年为工会会员订购、发放生日福利640余人次。为教职工办理健康体检，组织130余名家属按学院团体优惠价格参加体检，增强防病意识，为早发现、早治疗创造先决条件。同时，配合学校工会做好端午节、中秋节教职工福利慰问品、体检等相关工作。

四是解决民生问题。全年帮助20余名教职工子女就读经开第一幼儿园、小学、中学，缓解教职工的后顾之忧。邀请西安市经开第四学校来院宣讲，为教职工子女择校提供更多选择。持续做好教职工公租房服务工作，维护教职工队伍稳定团结。

（六）参加学校工会组织活动

一是选派教职工参加学校第六十二届运动会教工团体操培训和开幕式表演，组织30余名教职工组成代表队参加开幕式，促进沟通和交流。

二是组织教职工参加学校工会开展的乒乓球单项赛、五人制足球赛、羽毛球混合团体赛等赛事，合计30余人参赛，均取得良好成绩。

三是组织教职工参加学校工会举办的弘扬劳模精神读书沙龙活动、教职工疗休养活动，彰显尊重劳动、尊重劳动者的价值导向。

（七）其他创新性工作

一是相关赛事成绩优异。选派优秀选手加入学校工会组织的代表队，先后参加2025年C9高校教职工羽毛球邀请赛、陕西省教科文卫体系统“互助保障杯”职工羽毛球比赛，均获得优异成绩，促进了羽毛球人才培养工作。组织9名女教职工参加陕西省排舞公开赛，获得教师组特等奖，2名队员分别获得“优秀教练员”、“优秀运动员”荣誉称号，该获奖节目在学院2025年迎新晚会上进行了展演，受到师生好评。

二是自身建设成效显著。迎接上级单位调研工作，认真听取和领会学校工会给予的指导意见和建议，不断创新工作方式方法，充分调动教职工参与工会活动的积极性。做好“职工小家”建设工作，安排专人定期检查，保障“职工小家”正常服务功能。坚持依法建会，规范办理入会手续，加强对工会会员的会籍管理，强化对各工会小组的指导和监督，提高工作的规范性和实效性。

二、2026年工作计划

（一）教职工思想政治引领和宣传工作

持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，坚定正确政治方向，充分利用主题教育、节庆活动、校园文化等多种载体，举办教职工喜闻乐见、寓教于乐的主题活动，提高教职工的学习积极性和参与度。

（二）助力教师队伍建设工作

加强对教职工的形势政策宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，助力师德师风建设，引导教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观。关心重视女教职工和青年教职工，建立健全维权服务、促进职业发展等工作体系。

（三）二级教代会民主管理工作和工会桥梁纽带作用发挥

加强提案工作，提高提案办理质量，确保教职工的意见和建议得到及时回应与落实。做好教职工院内申诉工作，促进学院相关行政管理部门依法行使管理职权，公正、及时地处理教职工申诉，切实维护教职工合法权益。

（四）自主开展文化体育活动

深入了解教职工的需求，开展具有针对性和实效性的文体活动。根据教职工的需求和兴趣爱好，与学院各二级单位联合举办多样化的文体活动，提高活动的参与度和吸引力，丰富教职工的精神文化生活。

（五）帮扶解困送温暖工作

畅通信息收集渠道，通过个人申报、工会小组排查、工会干部走访调研等多种方式，针对不同类型困难教职工的需求，提供经济、生活、精神与发展等差异化的帮扶措施。建立监督机制，确保帮扶工作真正落到实处、取得实效。

（六）助力学校、学院和单位中心工作的活动

组织动员教职工积极参加学校工会举办的各项文体活动，如健康知识讲座、教职工专业技能培训、运动会、各类比赛、主题作品征集等，促进沟通与协作。

（七）营造校庆氛围的活动

配合学校工会做好校庆期间的各项工作，增强教职工、校友对学校的归属感和认同感。利用校园媒体和社交平台，积极参与宣传校庆活动，营造浓厚的校庆氛围。

（八）其他创新性工作

优化“职工小家”的内涵及硬件设施，为教职工开展文化体育活动提供优质条件。支持各单位工会小组策划实施小型多样、各具特色的文体活动。持续加强自身建设，不断增强工会干部的政治素质、业务能力和服务意识。

三、对学校工会工作的建议

1.进一步加强各二级分会之间的沟通与交流，如定期举办经验交流和分享会，促进各二级分会相互学习、共同进步。

2.适当增加热门活动的开展次数，如交小苗系列活动等备受教职工喜爱的活动，分批次定额分配名额给各二级分会。

3.为各二级分会工会干部定期举办学习培训，从而更加有效地开展群众工作，为广大职工提供更为优质的服务。

4.对各二级分会在教职工活动场所建设方面，提供相应的政策和经费支持。

 

 

西安交通大学城市学院工会    

2025年12月12日