2025年度基础教育工会工作总结

2025年，基础教育工会在学校党委和校工会的坚强领导下，紧紧围绕基础教育事业发展大局，从思想政治引领、教师队伍建设、民主管理服务、文体活动开展、帮扶解困暖心等方面积极营造和谐奋进校园文化，为推动基础教育高质量发展凝聚了强大合力。现将工会工作总结如下：

一、2025年目标任务完成情况

（一）强化思想政治引领，筑牢育人思想根基

始终把教职工思想政治建设摆在首位，多措并举营造良好育人环境。一是深化理论武装，推动大中小思政一体化建设。组织教职工深入学习领会党的创新理论，特邀马克思主义学院燕连福教授、韩锐教授开展专题辅导报告，引导教职工坚定理想信念、提升政治素养。精心组织开展“听党指挥 薪火百年”主题活动，通过主题宣讲、知识竞赛等形式，不断增强工会组织的凝聚力和向心力。二是厚植爱国情怀，传承红色基因。组织师生集中观看阅兵直播，激发爱国热情；开展“青春思辨、笃行致远”辩论赛，锤炼师生思辨能力与责任担当；积极参与学校“樱花节”“金色梧桐节”等校园文化活动，丰富精神文化生活；组织观看“大先生”话剧、参观西迁博物馆，在实践体验中深刻感悟西迁精神的实质与内涵，引导教职工传承家国情怀、践行教育使命。三是弘扬尊师风尚，凝聚奋进力量。成功举办庆祝第41个教师节暨第九个“西迁纪念日”系列活动，隆重表彰“最美教师”“教育帮扶之星”“管理服务之星”“文体之星”等先进典型61人，通过榜样示范引领，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

（二）聚焦教师队伍建设，赋能专业成长发展

精准对接教师发展需求，助力教师队伍专业能力提升。一是打造思政教育示范标杆。组织教职工参与“全国大中小学生同上一堂思政大课”，附中思政教师主讲的“中流砥柱”专题课程，入选全国红色资源教学范例（全国仅4人入选），有效推动思政教育与学科教学深度融合，为思政教育创新发展提供了实践经验。二是突破职业技能发展瓶颈。在各类全国性赛事中，我校教职工斩获佳绩：附小教师荣获全国人工智能教师基本功展评一等奖；幼儿园教师代表陕西省参加“2025年职工托育职业技能大赛”，勇夺1金2银2铜及全省唯一团体一等奖，其中1人获全国第四名，1人的专业操作环节获央视报道，充分彰显了我校教师过硬的专业实力。三是构建梯队建设体系。夯实新教师成长基础，开展新进教师暑期研修班，覆盖师德师风、校史校情、教学规范等核心内容，并组织新教师参观西迁博物馆，传承学校精神血脉；搭建青年教师成长舞台，成功举办新教师汇报课、教学新秀课展示活动，以赛促学、以赛促教；深化“青蓝工程”师徒结对机制，充分发挥骨干教师的传帮带作用，为青年教师成长成才提供有力托举。

（三）深化民主管理服务，发挥桥梁纽带作用

坚持以教职工为中心，扎实推进民主管理，切实解决教职工急难愁盼问题。一是推进学段衔接协同发展。召开幼小、小初衔接专题研讨会，组织各学段教师深入研讨衔接难点、痛点问题，探索科学衔接路径，有效解决教学实际需求，助力学生平稳过渡。二是促进教育资源共享共建。积极响应教育均衡发展号召，选派25名骨干教师赴云南施甸、安康平利等地开展送教活动，培训当地师生2000名。通过示范课、专题讲座、教研交流等形式，赋能当地教育教学发展，助力区域教育均衡提升。三是用心做好教职工子女教育服务。针对2025年西安市义务教育招生入学政策和报名流程调整的新情况，主动靠前服务，与属地教育主管部门积极沟通协商，制定完善附属中小学各校区招生工作方案及审核规范流程，稳妥完成教职工子女入学审核工作。四是精准破解民生难题。会同学校相关职能部门，深入附小兴庆校区现场调研，分析研判放学时段导致交大二村异常拥挤的问题根源，细化解决方案并推动落实，有效改善了周边交通环境，提升了教职工生活便利性。

（四）丰富文体活动载体，营造和谐校园氛围

以丰富教职工精神文化生活、提升身心健康水平为目标，精心组织各类文体活动，加强跨部门联动协作。一是开展共建联建活动。联合电信学部、电气学院等单位，组织近百名教职工开展春秋游及单身联谊活动，增进了跨部门教职工之间的交流互动，凝聚了发展合力。二是推进体育活动常态化。成功举办附小两校区及附中十二校区篮球赛，吸引广大教职工积极参与，在运动中增强体质、舒缓压力；组织教职工积极参与各类体育赛事，营造了崇尚运动、健康向上的良好氛围。三是深化书香校园建设。组织附小教师开展阅读分享活动，鼓励教职工多读书、读好书，在阅读中提升素养、涵养情怀，推动校园文化内涵发展。四是强化女工关怀服务。组织中小幼各单位开展“三八”特色庆祝活动：附中举办趣味运动会，附小开展手工制作活动，幼儿园开展女工先进表彰活动，以贴心关怀凝聚女工力量，提升女工幸福感。

（五）抓实帮扶解困工作，传递学校温暖关怀

坚持暖心服务与教育帮扶并重，切实履行工会帮扶职能，传递学校关怀与温暖。一是深化教育帮扶精准发力。扎实推进学校对云南施甸、安康平利等地的教育帮扶工作，选派附中1名管理骨干赴施甸一中挂职，助力当地学校提升管理水平；组织附属中小幼25名各学段骨干教师开展送教活动，培训当地师生2000名以上。充分挖掘大学优质资源，组织商州区高级中学师生在工程坊开展实践研学活动；协调电信学部、生命学院等5位专家教授赴商州高级中学开展科普讲座；组织2名大学生航模社团成员、22名国际留学生先后赴商高开展交流实践活动，拓宽当地师生视野。此外，附小、幼儿园与省内多个县区学校建立“一对一”精准帮扶对子，通过线上教研、资源共享、跟岗培训等方式持续赋能；幼儿园连续4年承办教育部“童语童音”项目，赴云南大理、新疆哈密培训当地200余名少数民族教师，助力民族地区教育发展。二是暖心关怀教职工生活。支持中小幼各单位创建母婴关爱室，为哺乳期女工提供便利；常态化开展教师节、重阳节慰问工作，精准帮扶10名困难教职工，帮助解决其实际困难；组织退休教师重阳节慰问活动，传递学校对退休教职工的牵挂与关怀，让教职工感受到工会“娘家人”的温暖。

（六）积极承接校工会任务，彰显责任担当

主动对接学校工会工作部署，积极承接各项任务，全力提供优质服务，展现基础教育工会的责任与担当。一是在学校各类文体赛事中斩获佳绩。在校第62届校运会中，荣获男子团体总分第二、女子团体总分第三；在教职工三人制篮球赛中，男队分获冠军和季军，女队摘得冠军，个人投篮赛斩获第一；教职工五人制足球赛实现八连冠，充分展现了基础教育教职工顽强拼搏、奋勇争先的精神风貌。二是成功承办创新港小学幼儿园开放日活动。通过校园参观、部室展示、互动体验等形式，全方位展示办学特色与育人成果，有效解决了青年教职工子女入学顾虑。三是圆满完成金色梧桐节书画征集工作。广泛动员师生参与，共征集作品661件，遴选展出253件，其中11幅书画作品、11条童言入选学校明信片制作，为校园文化建设增添了活力。

（七）创新服务延伸举措，助力子弟培养发展

聚焦教职工子弟培养需求，创新服务举措，延伸服务链条。持续推进子弟培优补弱工作，开办培优班、开展一对一帮扶等，助力教职工子女提升学业成绩，2025年教职工子女中高考成绩稳步提升。支持幼儿园兴庆、医学两校区完善托育资质并开办托育班，为教职工提供优质托育服务；幼儿园组织开展六期“交小苗”托育体验活动，解决教职工托育困惑，赢得广泛好评。

二、2026年工作计划

2026年，基础教育工会将以问题为导向，聚焦核心任务，着力做好以下工作：一是深化思想政治引领，创新教育形式，结合中小幼不同群体教职工特点，开展分层分类的思想教育活动，增强思想引领的针对性和实效性；二是精准赋能教师发展，搭建高层次的交流展示平台，加大对骨干教师的培养支持力度，完善“青蓝工程”等梯队建设机制，助力教师队伍整体素质提升；三是丰富文体活动载体，拓宽活动覆盖面，结合青年教职工、退休教职工等群体需求，设计更多个性化、多元化的文体活动，提升教职工参与度和幸福感；四是健全帮扶解困长效机制，持续深化教育帮扶工作，加强帮扶资源整合，推动“一对一”精准帮扶常态化、长效化；五是强化工会自身建设，提升工会干部的服务能力和业务水平，进一步完善民主管理机制，切实发挥桥梁纽带作用，为推动基础教育事业高质量发展作出更大贡献。

基础教育工会

2025年12月30日